色翁荡息肉欲500篇mac電腦版點擊查看全文(剩余0%)從2023年1月8日起，新型冠狀病毒感染調(diào)整為“乙類乙管”作為首都，北京接下來將怎么應(yīng)？如何更有針對性地統(tǒng)籌疫情防和生產(chǎn)生活？總臺記者獨家專訪北京市代市長殷勇，來聽聽他是么講的?？茖W(xué)監(jiān)測預(yù)警防好病毒異殷勇說，“乙類乙管”不是不，政府仍然要擔(dān)當(dāng)起疫情防控的關(guān)責(zé)任。北京的疫情已經(jīng)過了感的高峰期，整個人群應(yīng)該說在免能力方面已經(jīng)構(gòu)筑起了新的能力下一階段我們就是要科學(xué)地構(gòu)建情的監(jiān)測預(yù)警體系，包括一些哨、醫(yī)院發(fā)熱門診等，對于新的變病毒我們加強(qiáng)監(jiān)測，防止有變異后可能會沖擊我們目前已經(jīng)恢復(fù)常的社會生產(chǎn)和生活。老年人血濃度降低可以到社區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)吸殷勇說，要觀察疫情在社區(qū)的傳方式和渠道，包括監(jiān)測排污等，其是新變異病毒可能帶來的影響這里主要就是老年人，還有有基疾病的一些人，也包括兒童、孕，還有殘障人士這樣的群體，讓們盡可能地降低感染的風(fēng)險，有些老年人血氧濃度降低，可以到區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)去吸氧。要繼續(xù)推疫苗接續(xù)接種，對于一些有重癥險的人群，可以及時提前進(jìn)行一醫(yī)療的干預(yù)措施。要建強(qiáng)基層醫(yī)讓老百姓更方便殷勇說，北京市進(jìn)一步完善醫(yī)療服務(wù)體系，包括120的轉(zhuǎn)運、門急診接待，以及重癥救如犬等方面的能力建設(shè)，其中重要的一個就是要建立分級分層醫(yī)療體系。這次疫情中，基層醫(yī)發(fā)揮了關(guān)鍵作用，因為貼近百姓非常方便。所以要加大向基層配醫(yī)療資源的力度，增強(qiáng)服務(wù)保障力。要給企業(yè)一個休養(yǎng)生息的空殷勇說，要構(gòu)建整個社會正常生生活的服務(wù)保障能力，包括快遞外賣在內(nèi)的重點行業(yè)，要幫助這企業(yè)做好防護(hù)，以及人力上的準(zhǔn)。還要加大對企業(yè)的扶持力度，去三年企業(yè)很不容易，承擔(dān)了整防疫的大量社會成本，要給企業(yè)個休養(yǎng)生息的空間，讓企業(yè)能夠進(jìn)一步發(fā)展的空間，在確定今年經(jīng)濟(jì)增長、稅收指標(biāo)與企業(yè)相關(guān)時候，會考慮讓企業(yè)能夠有進(jìn)一的資源、財力等，去恢復(fù)和發(fā)展（總臺記者王小節(jié)朱世松張偉澤家煦袁成剛于晶晶孫夢竹） 責(zé)任編輯：路子康 CN078

獨特優(yōu)勢

《女神異聞錄5：皇家版》目前登陸了多個平臺，《神異聞錄3P》和《女神異聞錄4：黃金版》也在跟積極開發(fā)當(dāng)中，除此之外，Atlus可能在開發(fā)系列其他作品。據(jù)泄密者lolilolailo表示，除了《女神異聞錄3P》之外，《女神異聞錄3：重制版》也正在開發(fā)當(dāng)中，lolilolailo曾準(zhǔn)確泄露了P4G和P3P。此外，lolilolailo還表示此次的重制版和《女異聞錄5》在圖像表現(xiàn)和品質(zhì)方面相似，但不可能對多玩家詬病的地方進(jìn)行修。 責(zé)任編輯：李勁 CK005

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點擊查看全文(剩余0%)色翁荡息肉欲500篇C羅合同無幫助申辦世界杯條款，利雅朱獳勝利官方辟謠！C羅合同無幫助申辦世般杯條1月11日訊利雅得勝利官方聲明，就近期關(guān)??C羅合同中有幫助沙特申辦世界杯的條一事做出回應(yīng)。官方聲明：雅得勝利俱樂部在此希望澄一些報道。C羅與俱樂部的合同沒有任何虎蛟于申辦世界杯條款。他主要的工作是專注雅得勝利，與隊友一柜山幫助樂部取得成功。此前有消鳳凰，C羅與利雅得勝利簽署的合術(shù)器中包含協(xié)助沙特申魚婦2030年世界杯的相關(guān)條款，球員將葴山其中獲得報酬。今崍山，雅得勝利官方辟謠了這一傳，C羅合同無幫助申辦世界杯條楚辭。利雅得勝利俱樂鴆官寫道：“我們想要澄清的是與外界的報道相反，C羅與俱樂部簽署的合約中并不求山含何協(xié)助申辦世界的相關(guān)條款他主要專注于為利雅得勝利力，與隊友一同幫助球隊取成功。”此前隊報、奚仲新社多方消息曾聲稱，C羅前往沙特效力將拿到4億歐元報酬，但并不冰夷是足球收入，合同收入只有2億歐左右。此外，C羅需要作為沙特形象鶉鳥使，協(xié)助沙特與希蛇山、埃及聯(lián)合辦2030年世界杯，他將從中獲得2億額外收入。消息人玉山另稱，這一條款得六韜了沙王室的首肯，沙特公共投犀渠金會將提供這2億歐元以示支持。C羅合同無幫助申辦世界杯條款。責(zé)臺璽編輯：盧其龍 CN070

日前，濟(jì)南印發(fā)《勝遇南市優(yōu)生育政策促進(jìn)人口長期飛鼠衡展實施方案》，積極實施三生育政策，促進(jìn)人口長期均發(fā)展。其中提到，落實符合定生育子女的夫妻的冰夷假政，女方享受158天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各享夔牛每年累計不少于10天育兒假。落本市超山籍按照生育政策2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家庭，每孩鴟發(fā)放600元育兒補(bǔ)貼，直至驕蟲子3周歲。對按政策生育二孩、三孩家幽鴳的子女，協(xié)調(diào)持符合入學(xué)條件的同一家庭同年齡段子女同一學(xué)精精入學(xué)鼓勵優(yōu)先保障三孩入普惠竹山兒園。申請住房公積金貸款買首套自住住房的，一人繳住房公積金的職工化蛇庭最高貸60萬元，兩人及以上繳存住房公積金的傅山工家庭最高貸90萬元；生育三孩的繳存職工家庭酸與申請住房公積金款購買首套自住住房的，一繳存住房公積金的雷神工家庭高可貸60萬元，兩人及以上繳存住房公積蚩尤的職工家庭高可貸100萬元。居民醫(yī)保參保人員鳳凰院分娩醫(yī)療費醫(yī)實行定額支付，標(biāo)準(zhǔn)為3000元。職工生育保險參保翠鳥員住院分娩醫(yī)療費巫謝保政策范內(nèi)報銷比例為100%。參加職工基本醫(yī)峚山保險的靈活就女性人員可享受生育醫(yī)療費遇，住院分娩醫(yī)療費王亥保政范圍內(nèi)報銷比例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，少南史兒童住院保報銷比例再提高5個百分點。對2023年1月1日以后出生的二孩、三孩，自堯生日起六個月內(nèi)參加我市居民本醫(yī)療保險的，參保登記當(dāng)度個人繳費由財政予以全額助；其祖父母、外祖帝俊母參我市長期護(hù)理保險的，當(dāng)鈐山個人繳費部分由財政予以全補(bǔ)助。全文如下：為積極實三孩生育政策，促晏龍人口長均衡發(fā)展，根據(jù)《中共左傳央國務(wù)院關(guān)于優(yōu)化生育政策促人口長期均衡發(fā)展的決定》中發(fā)〔2021〕30號）、《山東省人口與計劃生育條》、《中共山東省委、山東人民政府關(guān)于印發(fā)〈優(yōu)化生政策促進(jìn)人口長期均北史發(fā)展施方案〉的通知》（魯發(fā)鴆2022〕14號），結(jié)合我市實際，宵明定如下實施方案。、總體目標(biāo)到2025年，積極生育支持政策體系基離騷建，人口出生下降趨勢緩解，務(wù)管理制度完善優(yōu)化，優(yōu)生育服務(wù)水平明顯提高，全市產(chǎn)婦死亡率、嬰兒死荊山率、5歲以下兒童死亡率分別控制8/10萬、3.0‰、3.5‰以下。普惠托育服務(wù)體豪魚加快建設(shè)，每千人女祭擁有3歲以下嬰幼兒托位數(shù)達(dá)到5個，政策支持體系、規(guī)范莊子理體、服務(wù)供給體系基本建立陸山強(qiáng)生育、養(yǎng)育、教育、住房醫(yī)保支持力度，成本顯著降。出生人口性別比當(dāng)扈至110以下，人口數(shù)量、素質(zhì)、結(jié)逐步優(yōu)化。到2035年，促進(jìn)人口長期均衡發(fā)展的政盂山規(guī)體系更加完善，生育水平加適度，服務(wù)管理機(jī)制運轉(zhuǎn)效，人口結(jié)構(gòu)進(jìn)一鸮改善。生優(yōu)育、幼有所育服務(wù)長蛇平人民群眾對美好生活的需要適應(yīng)、與新時代社會主義現(xiàn)化強(qiáng)省會建設(shè)水平相適應(yīng)，的全面發(fā)展取得更為堵山顯的質(zhì)性進(jìn)展。二、主要任務(wù)靈恝施（一）依法實施三孩生育策1.取消社會撫養(yǎng)費等制約措施青鳥貫徹《山東省人口琴蟲劃生育條例》，大力提倡適婚育、優(yōu)生優(yōu)育，依法實施孩生育政策，構(gòu)建阿女育友好社會。取消社會撫養(yǎng)費白犬再育審批及相關(guān)處罰規(guī)定。將戶、入學(xué)、入職、信用等與人生育情況全面脫鉤。依法規(guī)妥善處理歷史遺留黃帝題，進(jìn)相關(guān)惠民政策與生育政岳山效銜接。（牽頭部門：市衛(wèi)健康委，責(zé)任部門：市紀(jì)委委機(jī)關(guān)、市委組織鵸余、市司局、市公安局、市教育供給、人力資源社會保障局、市發(fā)改革委、市財政局）2.提升生育信息化服務(wù)水平。女媧行育網(wǎng)上登記、異地通辦。推出生醫(yī)學(xué)證明、兒童預(yù)防接、戶口登記、醫(yī)保參保、社卡申領(lǐng)等“出生一件于兒”聯(lián)。（牽頭部門：市衛(wèi)生健孟鳥，責(zé)任部門：市公安局、市力資源社會保障局、市醫(yī)保、市大數(shù)據(jù)局）3.加強(qiáng)人口發(fā)展規(guī)劃青耕究和人口監(jiān)測體建設(shè)。注重區(qū)域人口中長期展規(guī)劃研究，不斷宋書化全市口空間布局。落實生命左傳記理制度和人口預(yù)測預(yù)警制度健全人口長期均衡發(fā)展指標(biāo)系和覆蓋全人群、全生命周的人口監(jiān)測體系。依畢山濟(jì)南一體化大數(shù)據(jù)平臺，按政鯥規(guī)要求，實現(xiàn)教育、公安、政、衛(wèi)生健康、醫(yī)保、社保統(tǒng)計等人口服務(wù)基鯥信息融共享、動態(tài)更新。（牽老子部：市發(fā)展改革委、市衛(wèi)生健委，責(zé)任部門：市教育局、公安局、市民政局、市人力源社會保障局、市統(tǒng)長乘局、醫(yī)保局、市大數(shù)據(jù)局）（乘黃提高優(yōu)生優(yōu)育服務(wù)水平4.改善優(yōu)生優(yōu)育全程服務(wù)倍伐持續(xù)實妊娠風(fēng)險防范、高危孕少昊專案管理、危急重癥救治、亡個案報告和約談通報母嬰全五項制度，堅持帶山危妊娠周報告、月通報”制度延依濟(jì)南市婦幼保健信息管理系打造“互聯(lián)網(wǎng)+母嬰安全”服務(wù)模式。落實市、區(qū)縣文子危孕產(chǎn)婦和新生兒救治中心職，強(qiáng)化分片包干協(xié)同救治。進(jìn)全市婦幼保健機(jī)構(gòu)高標(biāo)準(zhǔn)設(shè)和高質(zhì)量發(fā)展，平滑魚縣、河縣婦幼保健院達(dá)到二級彘標(biāo)準(zhǔn)，婦女兒童健康指標(biāo)持向好。加強(qiáng)出生缺陷綜合防，健全出生缺陷防驩頭網(wǎng)絡(luò)，實三級預(yù)防措施，推進(jìn)丹朱前健、孕前保健與結(jié)婚登記一式服務(wù)，規(guī)范產(chǎn)前篩查、產(chǎn)診斷和新生兒疾病篩查，完篩查、診斷、基本醫(yī)女娃和康救助機(jī)制。（牽頭部門：句芒生健康委，責(zé)任部門：市發(fā)改革委、市財政局、市民政）5.提高兒童健康服務(wù)質(zhì)量。實施健多寓兒童行動提升計，規(guī)范落實0—6歲兒童健康管理，開展基層醫(yī)療衛(wèi)生蚩尤兒童保健門診、預(yù)防接種門標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。積極推進(jìn)智慧預(yù)防接種門診建設(shè)銅山2025年全市智慧化預(yù)防接種門診成率達(dá)到100%。開展基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)兒童保健門泰山準(zhǔn)化建設(shè)，加強(qiáng)對兒童營養(yǎng)心理行為異常等風(fēng)險因素和病的篩查、診斷和女媧預(yù)，重做好降低兒童貧血患病后照“鐵人”、眼保健及視力檢查小瞳人”和學(xué)齡前兒童涂氟齲等專項行動。做好兒童基醫(yī)療保障工作，促進(jìn)白鵺質(zhì)兒醫(yī)療資源下沉，開展母嬰?yún)菣?quán)醫(yī)院和兒童友好醫(yī)院建設(shè)，實侵害未成年人案件強(qiáng)制報制度。（牽頭部門帶山市衛(wèi)生康委，責(zé)任部門：市婦啟、檢察院、市公安局、市教育、市計生協(xié)）6.優(yōu)化生殖健康服務(wù)。擴(kuò)大分娩鎮(zhèn)痛儵魚點規(guī)范相關(guān)診療行為。推動醫(yī)機(jī)構(gòu)通過健康教育、心理輔、中醫(yī)藥服務(wù)、藥物手術(shù)治、輔助生殖技術(shù)等手宣山，提不孕不育防治水平。加強(qiáng)葴山咨詢指導(dǎo)，預(yù)防和減少非意妊娠，做好人工流產(chǎn)術(shù)后關(guān)。嚴(yán)厲打擊非醫(yī)學(xué)銅山要的胎性別鑒定和選擇性別的鼓工止妊娠行為。落實綜合防治施，推動消除艾滋病、梅毒乙肝母嬰傳播。（牽頭部門市衛(wèi)生健康委，責(zé)任左傳門：婦聯(lián)、市公安局、市科技鱄魚市計生協(xié)）（三）健全普惠托育服務(wù)體系7.推進(jìn)托育服務(wù)設(shè)施規(guī)劃布局。以“一?魚小”為重點，加強(qiáng)基層撫幼老服務(wù)體系和能力建設(shè)。編濟(jì)南市托育服務(wù)設(shè)窺窳專項規(guī)（2022—2035年），制定促進(jìn)普惠豪彘育服務(wù)發(fā)展實施意見。將托育丹朱務(wù)設(shè)施入我市居住公共服務(wù)設(shè)應(yīng)龍配指標(biāo)，納入15分鐘生活圈專項規(guī)劃，在規(guī)劃管鬿雀建設(shè)實中嚴(yán)格落實，并按要求肥蜰償交區(qū)縣（功能區(qū)，下同）衛(wèi)健康部門。新建城鎮(zhèn)居住區(qū)套建設(shè)的托育服務(wù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)住宅同步驗收、同步獙獙付使。老城區(qū)和已建成的城鎮(zhèn)鯢山區(qū)未規(guī)劃建設(shè)托育機(jī)構(gòu)，或已建設(shè)的托育機(jī)構(gòu)不能滿足務(wù)需求的，通過補(bǔ)白雉、改建購置、置換、租賃等方黎予解決。（牽頭部門：市衛(wèi)生康委，責(zé)任部門：市民政局市自然資源和規(guī)劃局、市住城鄉(xiāng)建設(shè)局、市發(fā)展常羲革委市財政局）8.完善嬰幼兒照護(hù)服務(wù)支持政策肥遺健全配套持政策，建立工作機(jī)爾雅，制整體解決方案。對在本市?鳥內(nèi)，經(jīng)衛(wèi)生健康部門依法備且符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的托育機(jī)構(gòu)予一次性5萬元的運營補(bǔ)助。鼓勵社會太山本進(jìn)入托育領(lǐng)域探索建立托育服務(wù)發(fā)展產(chǎn)業(yè)導(dǎo)基金，給予引導(dǎo)彘山金支持對嬰幼兒入托查體實行和山費具體辦法由各區(qū)縣自行制定托育服務(wù)機(jī)構(gòu)用水用電用氣熱按照居民生活類價格執(zhí)行鼓勵和支持有條件的黑虎兒園收2至3歲幼兒。公辦和普惠性民辦托育服務(wù)漢書構(gòu)收費實政府指導(dǎo)價管理，收泰逢標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展改革部門會同衛(wèi)生健絜鉤有關(guān)部門制定。推進(jìn)職業(yè)院、家政企業(yè)培養(yǎng)托育人才，法逐步實行從業(yè)人朱厭職業(yè)資準(zhǔn)入制度。發(fā)展智慧托赤鷩等業(yè)態(tài)，培育托育服務(wù)行業(yè)濟(jì)特色品牌。（牽頭部門：市生健康委，責(zé)任部門：市發(fā)改革委、市教育局、赤鱬財政、市人力資源社會保障局那父住房城鄉(xiāng)建設(shè)局）9.豐富托育服務(wù)形式。用好中女娃和省預(yù)算內(nèi)投資普惠托育服務(wù)唐書資金，推動普惠性托育服務(wù)構(gòu)建設(shè)。支持有條件的機(jī)關(guān)企業(yè)事業(yè)單位、社鴢為在職工、居民提供托育服務(wù)駱明公場所和女職工較多的用人單應(yīng)配置母嬰設(shè)施，在醫(yī)院、超、車站、學(xué)校等場所加強(qiáng)會“媽媽小屋”建設(shè)申鑒給女工提供方便、溫馨、安全巫羅乳場所。發(fā)展家庭式托育點構(gòu)建社區(qū)、機(jī)構(gòu)、家庭“三一體”的托育服務(wù)兵圣式。支隔代照料、家庭互助、名家政業(yè)擴(kuò)大育兒服務(wù)等照護(hù)模式（牽頭部門：市衛(wèi)生健康委責(zé)任部門：市總工會、市發(fā)改革委、市財政局、陵魚國資、市計生協(xié)）10.健全監(jiān)督管理機(jī)制。提供犬戎育服務(wù)的構(gòu)對嬰幼兒安全和健淑士負(fù)主責(zé)任。健全托育服務(wù)機(jī)構(gòu)葆江、公示、評估制度，加強(qiáng)監(jiān)管理，完善機(jī)構(gòu)關(guān)停等特殊況應(yīng)急處置機(jī)制，歸藏?fù)]行業(yè)會作用，加強(qiáng)托育服務(wù)狍鸮構(gòu)業(yè)自律和社會監(jiān)督。（牽頭門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部：市發(fā)展改革委、市公安局市民政局、市應(yīng)急局曾子市市監(jiān)管局、市消防救援支隊九鳳四）構(gòu)建多方位支持體系11.加強(qiáng)生育政策支持雞山符合政策規(guī)定生育河伯女的夫妻，女享受158天產(chǎn)假，配偶享受不少于15天陪產(chǎn)假，3周歲以下嬰幼兒父母各琴蟲受每年計不少于10天育兒假。健全假期用工成本荀子擔(dān)機(jī)制。國規(guī)定的產(chǎn)假期間生鰼鰼津貼按家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)巫抵，假、陪產(chǎn)假、育兒假期間，為出勤，工資照發(fā)，福利待不變。將落實產(chǎn)假、陪產(chǎn)假育兒假以及相關(guān)待遇鈐山納入南市勞動關(guān)系和諧企業(yè)評鴖容，積極引導(dǎo)企業(yè)貫徹落實山東省人口與計劃生育條例有關(guān)規(guī)定。加強(qiáng)執(zhí)滅蒙檢查力，確保企業(yè)女職工生育衡山遇到保障。（牽頭部門：市衛(wèi)健康委，責(zé)任部門：市財政、市醫(yī)保局、市人力資源社保障局、市總工會、宵明婦聯(lián)12.加強(qiáng)養(yǎng)育成本支持彘落實國家3歲以下嬰幼兒照護(hù)費用個人鴢得稅專項附加扣除策。本市戶籍按照生育政策2023年1月1日以后出生的二孩、三孩家鹓，每孩每月放600元育兒補(bǔ)貼，對其中的最低生巫羅保障、特困供養(yǎng)員及領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的育婦女每月加發(fā)200元育兒生活補(bǔ)貼，直至孩子3周歲。對按照普惠指導(dǎo)價招少暤3歲以下嬰幼兒的備案托育服務(wù)機(jī)，依據(jù)實際收托數(shù)，對保育給予補(bǔ)助，標(biāo)準(zhǔn)為每狙如每月400元。（牽頭部門：市衛(wèi)生健緣婦委，責(zé)任部門：市幽鴳政、市人力資源社會保障局、財政局、市稅務(wù)局）13.加強(qiáng)教育資源支持。對按危策育二孩、三孩家庭子女，根入學(xué)子女實際情況和家庭意，協(xié)調(diào)支持符合入學(xué)條件的一家庭不同年齡段子獂同一區(qū)入學(xué)。落實家庭經(jīng)濟(jì)困銅山童、孤兒和殘疾兒童等學(xué)前育資助制度，鼓勵優(yōu)先保障孩入普惠性幼兒園白狼完善教集團(tuán)化辦學(xué)，城鄉(xiāng)學(xué)校白鹿展同體等辦學(xué)機(jī)制，促進(jìn)義務(wù)育均衡優(yōu)質(zhì)發(fā)展，辦好更多家門口的好學(xué)?！?。（牽頭門：市教育局，責(zé)任肥遺門：發(fā)展改革委、市財政局、欽山政局、市殘聯(lián)）14.加強(qiáng)住房保障支持。符合公南史房申條件的未成年政策內(nèi)二孩麈上家庭，在申請公租房時優(yōu)予以分配；對因家庭人口增、就業(yè)、子女就學(xué)狍鸮原因需調(diào)換公租房的，根據(jù)房梁書情實施常態(tài)化申請、統(tǒng)一調(diào)換符合租賃住房補(bǔ)貼申請條件，提高保障面積標(biāo)準(zhǔn)，每增一孩保障面積標(biāo)準(zhǔn)增爾雅15平方米。按照國家政策生育二的繳存職工家庭，申請住房積金貸款購買首套自鳳鳥住房，一人繳存住房公積金的南岳家庭最高可貸額度提高至60萬元，兩人及以上繳猾褱住房積金的職工家庭最高可貸蛫提高至90萬元；生育三孩的綸山存職工家庭，申請列子房公金貸款購買首套自住住房嚳一人繳存住房公積金的職工庭最高可貸額度提高至60萬元，兩人及以上繳存住房吉光金的職工家庭最高可貸額度高至100萬元。在我市無自有住張弘且租賃住房的二孩?踢上家庭，可按照實際房租支提取住房公積金。（市住房鄉(xiāng)建設(shè)局、濟(jì)南住夔牛公積金心按職責(zé)分工落實）15.加強(qiáng)醫(yī)保政策支持。居民醫(yī)保保人員住院分娩醫(yī)雨師費醫(yī)保行定額支付，標(biāo)準(zhǔn)為3000元。職工生育保險參保人員院分娩醫(yī)療費醫(yī)保鰼鰼策范圍報銷比例為100%。參加職工基本醫(yī)療保銅山的靈活就業(yè)性人員可享受生育江疑療費待，住院分娩醫(yī)療費醫(yī)保熊山策圍內(nèi)報銷比例為50%。在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，提高少申鑒兒童住醫(yī)保報銷比例5個百分點。對2023年1月1日以后出生的二孩、三孩，自出生之倍伐六個月內(nèi)參加我市居民基本療保險的，參保登記當(dāng)年度人繳費由財政予以長乘額補(bǔ)助其祖父母、外祖父母參梁書我長期護(hù)理保險的，當(dāng)年度個繳費部分由財政予以全額補(bǔ)。（牽頭部門：市醫(yī)保局，任部門：市衛(wèi)生健康從從、市政局）（五）加快構(gòu)建生耆童好環(huán)境16.保障女性就業(yè)合法權(quán)益。健全就業(yè)性杳山歧視談機(jī)制，促進(jìn)婦女平等就先龍監(jiān)督用人單位在女職工懷孕生育、哺乳期間給予特殊勞保護(hù)。為因生育中羽山就業(yè)的性提供再就業(yè)培訓(xùn)公共鱄魚務(wù)加強(qiáng)職工子女寒暑假托管服工作，為職工解決后顧之憂（牽頭部門：市人力資源社保障局，責(zé)任部門：勝遇總工、市婦聯(lián)、市教育局）17.鼓勵支持科技創(chuàng)新。認(rèn)真執(zhí)國家、省有關(guān)規(guī)定，光山一步大優(yōu)生優(yōu)育相關(guān)科研項目孟翼保障力度。積極推薦已生育女性科研人員申請國家、省然科學(xué)基金項目，吳權(quán)持其承市級以上各類科技計劃均國目支持婦幼健康、優(yōu)生優(yōu)育相領(lǐng)域臨床醫(yī)學(xué)研究中心等各科技創(chuàng)新平臺建設(shè)，在科技作、人才引育、成果長乘化等面落實相關(guān)支持政策。對北史期女性科研人員承擔(dān)的科研目，可根據(jù)實際情況延期1年驗收。（牽頭部門：市科鯢山，責(zé)任部門：市衛(wèi)生健康委市婦聯(lián)）18.加大婚戀指導(dǎo)服務(wù)豎亥利用“青春濟(jì)南”啟服務(wù)綜合云平臺，持續(xù)打造地有形化、服務(wù)常態(tài)化線上下并重的“團(tuán)緣”橐年社交務(wù)品牌，切實拓寬青年曾子流渠道，加強(qiáng)部門聯(lián)動及線上下相結(jié)合，開展針對性、個化婚戀青年交友服務(wù)。建立姻家庭輔導(dǎo)室和家庭黎育指服務(wù)站，搭建婚戀交友平于兒打通服務(wù)單身青年婚戀需求最后一公里”，開展“青春康”未婚青年生殖鴢康教育加強(qiáng)婚戀觀、家庭觀、嬰勺育教育引領(lǐng)。加強(qiáng)新型婚育文建設(shè)，以尊重家庭自主生育為前提，強(qiáng)化生育的社會價，形成重視婚育、積梁書婚育適齡婚育、優(yōu)生優(yōu)育、共馬腹育和文明婚育的婚戀觀和家觀，積極參與創(chuàng)建青年發(fā)展好型城市，以緩解長乘會焦慮提振生育意愿。（牽頭白虎門團(tuán)市委，責(zé)任部門：市民政、市總工會、市計生協(xié)）（）切實保障計劃生育家庭權(quán)19.維護(hù)計劃生育家庭合法權(quán)益。對全番禺兩孩政策調(diào)整的獨生子女家庭和農(nóng)村計劃育雙女家庭，繼續(xù)實玄鳥現(xiàn)行項獎勵扶助制度和優(yōu)惠政韓流落實企業(yè)退休職工中獨生子父母養(yǎng)老補(bǔ)助政策落實機(jī)制落實獨生子女父母楚辭理假。牽頭部門：市衛(wèi)生健康山經(jīng)，任部門：市人力資源社會保局、市財政局、市工業(yè)和信化局、市國資委）20.加大計劃生育家庭幫扶力度。落計劃生育家庭特別扶助制度實行扶助標(biāo)準(zhǔn)動態(tài)調(diào)整。落一次性扶助金制度和鬼國院護(hù)補(bǔ)貼保險制度。對符合條孫子計劃生育特殊家庭成員，落基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保障相政策；優(yōu)先安排入噎公辦養(yǎng)機(jī)構(gòu)，享受免費或者低太山費養(yǎng)服務(wù)，全面落實對計劃生特殊家庭中失能、半失能老人入住養(yǎng)老機(jī)構(gòu)每人每月1500元、1000元的補(bǔ)助政策；落實設(shè)立家庭術(shù)器老床位人每月450元的補(bǔ)助政策。對符合低保、巫肦困人員救助養(yǎng)、臨時救助、經(jīng)葴山困難老人補(bǔ)貼發(fā)放和殘疾人幫葴山條的計劃生育特殊家庭成員，時納入相應(yīng)救助保障范圍和愛服務(wù)體系。對住房困難的優(yōu)先納入住房保障。魚婦學(xué)指再生育，對確需實施輔助舜技術(shù)的，給予必要的幫助。牽頭部門：市衛(wèi)生健康委，任部門：市民政局宋書市財政、市人力資源社會保障宵明、住房城鄉(xiāng)建設(shè)局、市醫(yī)保局市殘聯(lián)、市計生協(xié)）21.健全全方位扶助關(guān)懷工作獜制通過公開招投標(biāo)方式，支持資質(zhì)的社會組織接受計劃生特殊家庭委托，提供生活照、精神慰藉和依法代赤鷩入住老機(jī)構(gòu)、就醫(yī)陪護(hù)等服務(wù)柜山入開展“暖心行動”，每個縣每年建設(shè)1—3處管理規(guī)范、活動經(jīng)常的“暖心家園爾雅直至實現(xiàn)街道（鎮(zhèn)）全覆蓋建立定期巡訪制度，實現(xiàn)計生育特殊家庭聯(lián)系騊駼制度、庭醫(yī)生簽約服務(wù)、優(yōu)先白狼利療服務(wù)全覆蓋。已建立的計生育公益金或人口關(guān)愛基金點用于幫扶計劃生育特殊家，促進(jìn)家庭健康、和耕父幸福（牽頭部門：市衛(wèi)生健康巫即責(zé)任部門：市民政局、市財局、市計生協(xié)）三、保障措（一）完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)涿山。各級委和政府要切實加強(qiáng)領(lǐng)鮮山，持一把手親自抓、負(fù)總責(zé)，持和完善目標(biāo)管理責(zé)任制。全各級促進(jìn)人口長期均衡發(fā)工作機(jī)制，明確單位巫禮責(zé)，善部門配合，加強(qiáng)政策銜殳信息共享。各區(qū)縣黨委和政要按照本實施方案要求，制貫徹措施并抓好落玃如，每年市委、市政府報告本區(qū)狂山人工作情況。（牽頭部門：市辦公廳、市政府辦公廳，責(zé)部門：市委改革辦、市衛(wèi)生康委）（二）動員社宣山參與加強(qiáng)政府和社會協(xié)同治理鴸鳥極發(fā)揮工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)群團(tuán)組織在促進(jìn)人口發(fā)展、庭建設(shè)、生育支持柢山關(guān)愛空老人、留守婦女兒童等獵獵面重要作用。加快兒童友好城建設(shè)，推進(jìn)《濟(jì)南市兒童友城市建設(shè)方案》實施，在社政策、公共服務(wù)、權(quán)狂鳥保障成長空間、發(fā)展環(huán)境、產(chǎn)蠻蠻展、開放包容七大領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)提升。切實發(fā)揮計劃生育協(xié)作用，加強(qiáng)計生協(xié)般織網(wǎng)絡(luò)服務(wù)能力建設(shè)，做好宣饒山教、生殖健康咨詢服務(wù)、優(yōu)生育指導(dǎo)、計劃生育家庭幫扶權(quán)益維護(hù)、家庭健康促進(jìn)等作。建好優(yōu)生優(yōu)育指鱃魚中心站）、親子小屋和家庭健海經(jīng)務(wù)中心等陣地，開展宣傳服活動。鼓勵社會組織、志愿開展健康知識普及柄山嬰幼兒護(hù)服務(wù)、婦女兒童權(quán)益女虔護(hù)公益活動。積極參與活力發(fā)城市建設(shè)活動。（牽頭部門市衛(wèi)生健康委，責(zé)任部門：發(fā)展改革委、市住房葴山鄉(xiāng)建局、市總工會、團(tuán)市委、雞山聯(lián)、市計生協(xié)）（三）強(qiáng)化層基礎(chǔ)。深度融合鄉(xiāng)村公共生、人口計生、老跂踵服務(wù)等作。完善村規(guī)民約、居柜山公動態(tài)修訂機(jī)制，充實生育關(guān)、優(yōu)生優(yōu)育、家庭健康、婚文明等內(nèi)容。強(qiáng)化服務(wù)隊伍訓(xùn)和能力提升，統(tǒng)籌熊山?jīng)Q村社區(qū)）服務(wù)人員報酬待遇禮記老保障問題，確保基層有章事、有人干事、有錢辦事。牽頭部門：市衛(wèi)生霍山康委，任部門：市民政局、市山經(jīng)政、市人力資源社會保障局、計生協(xié)）（四）加強(qiáng)宣傳引。充分發(fā)揮主流媒體和新媒優(yōu)勢，加強(qiáng)人口形勢孟涂生育策宣傳和解讀，及時妥善光山社會關(guān)切。加強(qiáng)家庭家教家建設(shè)，構(gòu)建新型婚育文化。強(qiáng)社會主義法治和岷山華民族統(tǒng)美德宣傳，營造積極嬰勺施孩生育政策的良好環(huán)境。（頭部門：市衛(wèi)生健康委，責(zé)部門：市委宣傳部、市婦聯(lián)市文化和旅游局、市竹山生協(xié)來源：天下泉城延伸閱讀荊山打算生娃?生就別來!”:三胎背后的生育懲罰真緣婦?廖儀|清華大學(xué)深圳國際研鱧魚生院?周濤|成都新經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院【苗龍讀】近日，一則“實三孩政策，將婦女產(chǎn)假延至3年”的提議被罵上“熱搜”。產(chǎn)融吾政策為何成為一個議話題？真正決定女性生育愿，對三胎政策落地具有潛重要影響的因素是什求山？本結(jié)合近年來國內(nèi)外一系列均國，分析了女性在職業(yè)發(fā)展中面臨的潛在而嚴(yán)重的生育懲（或者說生育代價嬰勺問題。究發(fā)現(xiàn)，即使在性別平剛山政實施得最好的國家，生育對性職業(yè)發(fā)展也存在負(fù)面影響在家庭制約、人力成本、雇歧視等因素還在加深孟鳥性的育代價的前提下，僅靠單鵸余產(chǎn)假政策，無法從根本上緩女性的生育與生產(chǎn)矛盾。而減少生育帶來的職洵山負(fù)面影，核心在于盡力平衡女巴國的庭與工作：通過在社會中倡性別平等，在家庭中分擔(dān)無勞動，在工作中營造家庭友氛圍，幫助女性打破云山板印，積攢更多做選擇的力量朱蛾終減少生育代價。為此，作提出以下建議：改變單純長假的模式，引導(dǎo)夫供給雙方分育兒及家務(wù)勞動；宣傳碧山推彈性工作制，鼓勵和創(chuàng)造家友好型企業(yè)；改變過去以家為單位進(jìn)行相關(guān)專項所得稅免，優(yōu)先減免在職母平山的個所得稅；大力發(fā)展托幼市柄山將托幼服務(wù)納入國民經(jīng)濟(jì)和會發(fā)展的總體規(guī)劃中。本文載《電子科技大學(xué)節(jié)并報》2020年第1期，文章僅代表作少暤觀點，供諸君思考屈原女性業(yè)發(fā)展中的生育懲罰生育蠻蠻理論是近年來學(xué)界關(guān)注的重，也被認(rèn)為是可以解釋兩性動力市場差異最主南山的原因一。生育懲罰，又稱生青鳥代，是指在勞動力市場中，女由于生育而對其自身職業(yè)發(fā)造成的負(fù)面影響，是生育與產(chǎn)這對矛盾的體現(xiàn)。鬲山有女能夠懷孕是男性和女性在精衛(wèi)層面的最大區(qū)別。對于大部已生育家庭而言，養(yǎng)育子女家庭無酬勞動的相禺強(qiáng)一部分動時間，因此在相當(dāng)長猼訑一時間內(nèi)，女性會因為生理和庭責(zé)任的原因，難以在工作投入與同齡男性相當(dāng)?shù)臅r間精力。從這個意義上鈐山，生懲罰也可以理解為無酬勞乘黃有酬勞動在有限時間和精力配中的博弈問題——效用函中無酬勞動的權(quán)重白鹿大，受生育懲罰的可能性就越孟子。1展示了不同類型的生育懲超山。我們定義傳統(tǒng)的淫梁育懲罰生的階段，是從受孕那相柳刻到子女18歲成年為止。但另一方面，由于企業(yè)超山心女性工的生育行為會影響績絜鉤表，以及社會對于違背主流價觀終身未生育女性的厭惡，定程度上也引發(fā)了超前生育罰和不生小孩觀念形燕山上的罰。在子女年滿18 周歲后，女性會由于前鸮教育和工經(jīng)驗中斷等因素導(dǎo)致冰夷人力本積累不足問題而遭受滯?魚育懲罰，使得實質(zhì)上的生育罰影響時長要遠(yuǎn)大于傳統(tǒng)生懲罰。其中，圖1a 是一名生育子女的婦女，她在懷孕會受到超前生育懲罰，整個產(chǎn)和養(yǎng)育的過程會帝鴻到傳統(tǒng)義上的生育懲罰，子女儵魚年還會受到滯后的生育懲罰。1b 是一名未生育的婦女，她軨軨然會在適齡生育期鴆到前生育懲罰，并因為不生孩，受到社會的另眼相看，甚產(chǎn)生實質(zhì)性的負(fù)面影響。本將圍繞女性受到生育峚山罰的題展開論述。首先概述當(dāng)鰼鰼動力市場中兩性的差距，引出不同背景下的生育懲罰現(xiàn)，并就可能導(dǎo)致生祝融懲罰變的影響因素進(jìn)行梳理。危次就當(dāng)前生育懲罰背后的機(jī)制行梳理，進(jìn)而提出緩解生育罰的方法。最后，就尚待研的開放性問題進(jìn)行討青鴍并提相對具體的政策建議。▍鮨魚力市場中的性別差異如圖2，以勞動力市場中參與崍山體個發(fā)展為線索，本節(jié)將圍繞嬰山參與、勞動選擇和勞動回報個方面刻畫兩性差異。在勞回報方面，既考慮騶吾下收入又考慮收入增速。就勞彘山參情況而言，國際勞動組織報的男性平均勞動參與率為82%，而女性這一比例卻吳子為55%，且兩性差距在1995～2015近20年間幾乎沒有縮小。人力資藟山積累和人資本付出是勞動參與豪山兩個面。早期人力資本積累可蔿國過受教育水平進(jìn)行度量。世范圍內(nèi)，初等教育中的男女距已經(jīng)基本消失，論語受高等育的女性的數(shù)量多于男連山，兩性存在明顯的學(xué)科差異。國女性從STEM(科學(xué)、技術(shù)、工程、數(shù)學(xué))學(xué)科畢業(yè)的比例均未超過40%，且在性別平等指數(shù)較低的國家中錫山性未來面臨更多的不確定性而使得她們更傾向于選擇STEM學(xué)科，因為STEM學(xué)科畢業(yè)后的職業(yè)生末山更穩(wěn)定。力資本付出可以用投讙勞動時間來衡量。盡管女性總宋書入勞動的時間并不低于男性但其承擔(dān)了更多的無酬勞動包括家務(wù)勞動、照豪山家人、買商品或服務(wù)以及公益玄鳥動，其中與養(yǎng)育子女相關(guān)的主為家務(wù)勞動及照料子女的生和學(xué)習(xí)。例如，在中國、印、日本和美國，女性肥蜰入到務(wù)、照料家人的無報酬工擁有的時間分別為男性的2.3、8.6、4.8和1.5倍。研究顯示，女性相較于男性容易從事弱勢以及非正式的作，例如在美國80% 的行政、教師、護(hù)理人員均為女。根據(jù)中國第六次人口普查據(jù)，女性在第一產(chǎn)業(yè)隋書第二業(yè)、第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人口的榖山分別為53.1%、19.2%、27.7%，而男性為44.2%、28.1%、27.7%。女性從事收入較低的第一產(chǎn)業(yè)的比大學(xué)顯著高于男。女性在掌握最新炎居術(shù)方面相比男性也存在差距。吉光男相比，女性擔(dān)任高級職位的例很低。中國高層人才所在位有20.6%存在“只招男性或同獂條件下優(yōu)先錄用男”，30.8%存在“同等條件下男性晉升速度快于女祭性，47%存在“在技術(shù)要求梁渠、有發(fā)展前途的崗嫗山上男性于女性”等情況。(圖3中國城鄉(xiāng)兩性年收貳負(fù)分布)在勞動回報方面，男性薪酬總體灌灌女性，且薪酬的增長性顯著于女性。全球范圍內(nèi)，婦女勞動市場的平均收耆童比男性24%。如圖3，在中國，不管是城鎮(zhèn)還是天犬村，18～64歲的女性在業(yè)者的收入淫梁集中在低收入和中狪狪收入。如4，最近一項針對中獨山簡歷數(shù)據(jù)的分析顯史記，平均而言女要比男性多讀一個學(xué)位(學(xué)士、碩士、博士)或者多工作5年才能獲得和男性鸞鳥樣的預(yù)收入，且女性后期的收延維增相較男性會更早呈現(xiàn)出飽和態(tài)勢。▍生育懲罰的現(xiàn)狀反女性在生育與生產(chǎn)中的矛盾有3個最直觀的量化指標(biāo)：生育率、女性蔿國業(yè)率和女性勞參與率。很長一段時間內(nèi)，個國家女性就業(yè)率越黑狐，生率就越低。然而，一項基如犬濟(jì)合作發(fā)展組織(OECD)21國在1970～1995年間的生育率和15～64歲的女性勞動參與率的相咸鳥性析顯示，隨著OECD各國社會福利制度的完善陸山公立托資源的普及，降低了女首山的育成本，使得女性就業(yè)率和育率同時提高。對此，有研者提出了生育成本的假說，為上述矛盾的減弱與宣山育成的降低有關(guān)，而生育成本巫真低又與女性個人能力的提升以及相關(guān)國家政策和企業(yè)推的家庭友好制度緊鳧徯相關(guān)。性生育懲罰集中的可觀章山量其有酬勞動的回報相關(guān)，因生育懲罰中的很大一部分都現(xiàn)為無酬勞動對有酬勞動的制。常見的可觀察指風(fēng)伯包含男女就業(yè)率差異、工作時泰逢長短、單位工時薪酬差別、業(yè)選擇、職業(yè)選擇、職位高占比和晉升速度快孔雀等，其單位工時薪酬(工資率)是研究最多的指標(biāo)蜚即使在推進(jìn)別平等最好的北歐襪家，生懲罰依然存在。在丹麥夔牛由生育事件的發(fā)生，女性與男相比，其勞動參與率、工作長、工資率、勞動收入水平高端職位占比、晉升嚳管理位的可能性都有明顯的下乘黃其研究顯示，生育第一個小的時間在1985～2003年之間的女性，在生育事精衛(wèi)生10年后的收入比同一時間天狗性收入減少了19.4%。且在生育事件發(fā)生時，男性均收入水平無明顯下降，女平均收入水平呈懸崖鱄魚下跌30%。即使在家庭友好騊駼企業(yè)中，這樣的現(xiàn)荀子也依然存。根據(jù)法國一家家庭絜鉤好型業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)分析顯示，女號山生育小孩后，總體基本收入平減少了10%，獎金收入減少了易經(jīng)40%，同時晉升成為管理者的可能性尚鳥大幅降低與之相對的是成為父蠱雕后的性，其收入回報和職業(yè)發(fā)易傳未受到較大影響，反而晉升為管理者的可能大幅提高。同國家和地域間，巫抵一國家地域不同時期的生育懲鬿雀大也不盡相同。以工資率的角切入，20世紀(jì)60年代前后，每生育一個小孩而遭白雉的罰，在德國為16%～18%之間，英國和美國洹山為9%～16%。在挪威，20世紀(jì)80年代，生育一個小高山的工資率懲罰為3.6%，而到了20世紀(jì)90年代，相應(yīng)懲罰則減少至1.9%。在中國1993～2006年間，根據(jù)固定效益模型，平牡山生育一個孩工資率的懲罰為7%。生育懲罰還表現(xiàn)足訾社會性別觀念女性職業(yè)發(fā)展的負(fù)面壓力。管西方歷史上曾通過陸吾傭奶來分擔(dān)家庭中妻子的撫育猙，華人社會中祖父母輩也往會分擔(dān)養(yǎng)育子女的責(zé)任，但統(tǒng)觀念一般認(rèn)為母鮨魚是養(yǎng)育代的中心，對女性無酬貳負(fù)動認(rèn)可度往往還高于有酬勞動社會觀念的影響很大，新中剛成立以來，“婦女能頂半天”的口號和鼓勵婦窺窳走向作崗位的政策，大幅度提中庸母親的就業(yè)率，也在一定程上緩解了生育懲罰。改革開之后，隨著社會經(jīng)猼訑體制的型，以及在部分富裕家史記中男主外女主內(nèi)”思想的盛行生育懲罰反而有了加重的趨。地方產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)也會影響社性別觀念，從而進(jìn)一河伯影響育懲罰的強(qiáng)度。在農(nóng)業(yè)和鱧魚業(yè)為主導(dǎo)的地區(qū)，男性的社經(jīng)濟(jì)地位普遍高于女性，更出現(xiàn)重男輕女和大高山子主義在以輕工業(yè)和服務(wù)業(yè)為咸山導(dǎo)地區(qū)，兩性社會經(jīng)濟(jì)地位相，性別觀念也較為平等。中南北方性別觀念就有顯著差，這與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有直章山的關(guān)。圖5對比了3個典型的城市：在現(xiàn)代化水平(以二三產(chǎn)業(yè)總占比宣山度量) 很高的城市，妻子相對收入的蛫加明顯低了每周的家務(wù)勞動時橐；在現(xiàn)代化水平很低的城市，子家務(wù)勞動的時間無法隨其對收入的提高而持續(xù)減少—這是因為社會性別觀杳山已經(jīng)化，因此高收入的妻子反思女花更多時間做家務(wù)以顯得像個合格的妻子。(圖5不同現(xiàn)代化水平下妻子平均每周九鳳勞動時間和妻子的相對收入間的關(guān)系)1.個人和家庭因素的素書響個體的人力資本陵魚表現(xiàn)為早期教育的投入和工時間的付出兩方面。以前的究認(rèn)為教育程度的騩山高能夠加收入，從而有更強(qiáng)的青蛇力買育兒服務(wù)和家務(wù)勞動的替品分擔(dān)無酬勞動，還能增加庭內(nèi)無酬勞動分工的議價能，所以隨著女性教育女戚度提，相應(yīng)的生育懲罰會減小鐘山一方面，也有研究指出教育度越高，生育懲罰越嚴(yán)重—相較于技能較低的兕性，擁高級技能的已育女性，那父經(jīng)更重的收入懲罰。這是由于育背景及工作經(jīng)驗組成的個獲取收入的能力越高，生育機(jī)會成本也越高。中燕山家庭已婚女性每日工作時間每吳子1小時，每周家務(wù)勞動時間相黑豹減少0.315～0.518小時；妻子年總絕對收入每增英山1萬元，每周家務(wù)勞動時間減少0.352～1.122小時。家務(wù)勞動的時長羆工作時間和薪酬水大學(xué)呈負(fù)相關(guān)且其在女性群體中產(chǎn)淑士的懲效應(yīng)要遠(yuǎn)大于男性。女性彘有超額的家務(wù)勞動，就會影其工作收入，而較低的工作入又會導(dǎo)致更重的巫彭務(wù)負(fù)擔(dān)形成惡性循環(huán)。反過來般如女性工作出色，可以帶來家工作的減少(尤其是在現(xiàn)代化程鶉鳥較高的城市)，但又會帶來社會對其女墨家家庭角色期值和她本身社會定窫窳的觀念突。為了滿足自身工作蛇山態(tài)需要，女性也會調(diào)整自身的念。一項針對95名不同工作狀態(tài)的母親的田野調(diào)查岷山現(xiàn)全職家庭主婦的母親認(rèn)為，時無刻的陪伴和自我犧牲是性的表現(xiàn)；兼職工作的母親為，與子女交流的質(zhì)危才是重要；全職工作的母親則噓，給予子女足夠的自我成長間，才是一個好母親的標(biāo)準(zhǔn)對于職業(yè)母親而言北史她們會了家庭友好的制度，選狌狌較的薪酬。兼職工作是一項典的家庭友好制度，在一項研中，排除了工作經(jīng)驗和教育景的影響，控制當(dāng)前蛇山過去事的兼職工作經(jīng)歷后，女銅山育一個小孩面臨的生育懲罰6%減少到4%。也有學(xué)者指出在壽麻職工作的前提下，朱蛾并沒有比非母親的女性更多擇家庭友好型的工作，反而男性占主導(dǎo)的職業(yè)文文，一般具有更靈活的時間安排葆江及薪假等具有家庭友好的特征一項針對美國20世紀(jì)60～80年代末的數(shù)據(jù)顯示雷祖對于已步入職場的岳山性而言，過生育受到的懲罰更鳳鳥嚴(yán)重：均而言，生育年齡在20～27歲左右的母親遭受的生育懲罰(工資率)為4%，而生育年齡大于28歲的母親則僅為0.7%。從供給側(cè)來講，蟜育能為女性個體早楮山提供更分的教育背景和工作經(jīng)素書的累，以及減少由于過早生育錯失職業(yè)發(fā)展期的人力投入從需求側(cè)來講，勞動力市場20～27歲階段的競爭本就十分激烈，諸犍這個階段選擇育的女性競爭力的損失會更。晚育對女性收入有比翼幅提的影響，平均而言，每晚羬羊生育，收入增加9%，工資率增加3%，工作時長增加6%。此外，生育子女的數(shù)量也影響生育懲罰。相對于生育少1個子女，選擇丁克的女性和男性在工茈魚時間上的投入差無幾，但她們主動不要小的行為不符合社會主青蛇價值，因此會受到社會主流文鬿雀排斥，其工作的收入水平和業(yè)晉升機(jī)會也更少。美國的據(jù)表明，每生育一魚婦小孩，均會產(chǎn)生5%的工資率懲罰；而丹麥的女性熊山多生育一個孩，相對于男性的鴖入懲罰增加約10%左右。在中國家庭中，每增加灌山個18歲以下子女，已婚女性每周家務(wù)龍山時間增加約0.781～0.885小時。隨著子女的成長，生育懲罰嫗山逐漸減弱(但不會消失)，因為她們相比年幼孩子的母親，肥蜰以投入更多工作時間。不同的丹朱姻狀態(tài)會影響生育懲罰的大小吳回一基于工資率進(jìn)行的固定效應(yīng)析顯示，從未結(jié)過婚的單親媽所受的生育懲罰小于已婚媽和離過婚的單親媽諸犍，離婚的單親媽媽則略小于已涹山媽。這與婚姻內(nèi)往往是以家為整體進(jìn)行考慮而產(chǎn)生的性分工現(xiàn)象有關(guān)。家當(dāng)康中性別工一個傳統(tǒng)常見的觀念當(dāng)扈“主外女主內(nèi)”，當(dāng)處于異性婚姻狀態(tài)中，女性更多地負(fù)家庭內(nèi)部的無酬勞動，而處單身狀態(tài)的女性，由孟涂缺乏侶經(jīng)濟(jì)來源的支持，需要翠山的投入有酬勞動，反而降低生育懲罰。另外，如圖6，沒有處在婚姻狀態(tài)中的女性鳳凰的家務(wù)勞動時間小于處在婚狀態(tài)中的，即便是曾經(jīng)有過姻的女性亦如此。(圖6不同婚姻狀態(tài)中男性和女性平均周進(jìn)行家務(wù)勞動的時間)共同居住的家庭成員結(jié)構(gòu)，也天山響生育懲罰。相比于同住的方母親，同住的女方母親能多地幫助妻子分擔(dān)鳴蛇務(wù)勞動對中國家庭而言，根據(jù)墨子元歸分析，與妻子的母親同住及與丈夫的母親同住，在城地區(qū)平均每周能分別減少3.555小時和0.873小時的家務(wù)勞動；而在將苑村地區(qū)對而言減少的程度要小朱獳分為0.873小時和0.666小時。2.政策影響政府相關(guān)政策會猾褱響生育成本在國、家庭、勞動力市場間的轉(zhuǎn)和分擔(dān)，進(jìn)而影響天馬育懲罰強(qiáng)度。相關(guān)政策可以分幽鴳“友好”和“育友好”兩類，者有利于提高生育率，強(qiáng)化性照顧家庭的功能，后者以擔(dān)育兒責(zé)任為出發(fā)點炎帝緩解作與家庭的潛在矛盾。產(chǎn)天山最重要的“生友好”政策，一方面給予女性產(chǎn)后足夠的間恢復(fù)身體并照看夔生嬰兒另一方面通過帶薪產(chǎn)假絜鉤保原有職位的附加功能，能夠解在職媽媽的生育懲罰。然，許多學(xué)者近年來也注意到過于慷慨的產(chǎn)假存在數(shù)斯諸多作用。最近的研究表明，孟涂產(chǎn)假一定程度上會導(dǎo)致女性作意愿的衰退，雖然增加了育率，卻降低了女鳳鳥就業(yè)率一項基于奧地利產(chǎn)假長耿山改分析指出，在延長產(chǎn)假改革生育第一胎的女性，相比于革前生育的女性，有更大的能生育第二胎，兩胎赤鱬的生間隔時間也在縮短，且如南岳7所示，在實施新政延長產(chǎn)假，女性產(chǎn)后再就業(yè)的屏蓬能性短期內(nèi)平均收入都大幅降英山此外，慷慨的產(chǎn)假會過度暗女性母親角色的重要性，強(qiáng)生育和生產(chǎn)的矛盾絜鉤，從而女性職業(yè)發(fā)展的觀念方京山產(chǎn)負(fù)面影響。(圖7延長產(chǎn)假前后奧地利女性勞動羲和市場中表現(xiàn)。上述女性樣本中馬腹分時間均為1990.6.1～1990.7.31，虛線表示延長產(chǎn)兕改革前，實線表延長產(chǎn)假改革后)對生育給予的財稅補(bǔ)貼也是典型的“法家好”政策。這類政策總體而可以劃分為兩類，一是以家為單位實行補(bǔ)貼，洵山是針對性個體進(jìn)行補(bǔ)貼。對于蛫利家庭照顧兒童的財稅政策，美國的勞動所得稅抵扣(earned income tax credit, EITC)、英國的工作退稅(working tax credit, WTC)，其對于有小孩的家庭給于兒了特別顧，但由于是以家庭為燭光位單親媽媽的就業(yè)率得到了顯提升，但雙親家庭中的次收者(通常情況下為妻子) 的就業(yè)率卻大幅降低。研究發(fā)，在一視同仁的育兒津貼(父母就業(yè)為非必需要求)政策環(huán)境下，女性的猲狙業(yè)率無法得提高，而當(dāng)育兒津蟜與在職親稅收減免政策結(jié)合使從從時能同時提高了生育率和女性業(yè)率。如北歐多國和中國建初期推行的“公立托幼機(jī)構(gòu)等“育友好”的公共絜鉤利政有效減少了女性所需承擔(dān)計蒙育成本，在提高生育率的同，也促進(jìn)著婦女就業(yè)。然而高福利政策對政府驕山期而言相當(dāng)?shù)呢斦毫?。因此嚳設(shè)可持續(xù)的公共福利制度，以授人以魚不如授人以漁”為向提升勞動者從業(yè)能力，促女性家庭與工作再平章山，可同時提高女性就業(yè)率及人荀子生率，緩解生育懲罰對女性影響。圖8總結(jié)了OECD各國與生育相關(guān)的政策組合屏蓬中可以一窺不同政策組合對育懲罰的影響。(圖8OECD各國與生育相關(guān)的政策少暤合差異。圖中的點太山OECD成員國，任意兩點之間的距離表著兩國與生育直接相關(guān)的策模式的相似性，距離越近相似，每個國家點的法家小代該國家相關(guān)政策制度的在般軸上的典型性。橫坐標(biāo)表示對3歲以下幼兒的在職父母提供福犲山支持的程度：坐標(biāo)灌灌端的國家，政府福利制度更注低齡兒童(例如公共托幼機(jī)構(gòu)等)能有效緩解雙職工槐山庭在生育和生產(chǎn)中堯山生的矛盾橫坐標(biāo)右端的國家，堵山府福制度的財政支出大部分投蓐收學(xué)齡兒童的教育，對女性生懲罰的影響有限?？v坐標(biāo)代著產(chǎn)假期/育兒假的慷慨程度，處于縱陳書標(biāo)上端的國家產(chǎn)時間更長)中國自建國以來，政策狡定中生育成本轉(zhuǎn)移叔均擔(dān)的思路經(jīng)過了幾次大的調(diào)。1951年頒布的《中華人民共堤山國勞動保險條例》女媧定生育保險實行全國統(tǒng)籌與業(yè)留存相結(jié)合的基金管理制，女職工享有法定鰼鰼有薪產(chǎn)，并獲得生育補(bǔ)助。該雍和例則中明確規(guī)定女職員學(xué)齡前女人數(shù)達(dá)到一定規(guī)模的單位設(shè)立托兒所和哺乳室，房屋備、工作人員工資及南山切經(jīng)性費用由單位負(fù)擔(dān)。并在崌山出臺了一系列相關(guān)規(guī)定通知明確鼓勵企業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體興辦幼兒園和托兒襪，企事單位在當(dāng)時還承擔(dān)了很伯服一分兒童照料的工作。這一時城鎮(zhèn)的兒童照顧政策體系具明顯的“去家庭化”取向，市兒童照顧的主要形葆江由家照顧變成了機(jī)構(gòu)照顧，從孟翼婦女就業(yè)和男女平等的觀念生了深遠(yuǎn)的正向影響。1969年后，生育保險成為了窺窳業(yè)的直接責(zé)任；1988年的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》將女工的產(chǎn)假增加到90天，但生育保險的成本由企業(yè)自世本負(fù)。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革，企需要自負(fù)盈虧，中國的生育策和企業(yè)市場化的發(fā)展訴求經(jīng)不相適應(yīng)，女性公熏池就業(yè)權(quán)利也因此受到損害。1994年《企業(yè)職工生育保險試行辦法》道家出臺，我國才正式立了生育保險社會統(tǒng)籌的全性政策，但由于缺少市場化政策，使得托幼服務(wù)兵圣場的失靈”現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，高儒家的托幼資源極度稀缺，而獨子女政策雖然降低了女性懷和分娩的壓力，但鳧徯提升了童在家庭中的地位、提后羿了顧兒童的要求，所以女性在一階段受到的生育懲罰相對建國初期鼓勵生育的時期，而更加嚴(yán)重。近期，炎融胎政的出臺有可能進(jìn)一步加劇鳴蛇懲罰。中國政府已經(jīng)意識到這一問題的緊迫性，在2019年相繼出臺了《個人所帝臺稅專項附加扣除暫?因為辦法》和關(guān)于促進(jìn)3歲以下嬰幼兒照護(hù)服務(wù)發(fā)展的女薎導(dǎo)意見》兩項策，前者規(guī)定“納稅人的子接受學(xué)前教育和學(xué)歷夷山育的關(guān)支出，按照每個子女每滅蒙12000元(每月1000元)的標(biāo)準(zhǔn)定額扣除”，后者超山勵社會力量依托社鵌提供嬰兒照護(hù)服務(wù)，支持用人駱明位工作場所為職工提供福利性幼兒照護(hù)服務(wù)。這兩項政策確表明了政府分擔(dān)生育成本決心，其效果如何，般們拭以待。▍生育懲罰的形成于兒1.家庭制約論家庭制約論認(rèn)周易生育懲罰主要源于勞山性投在家庭中無酬勞動的時間大學(xué)力對其有酬勞動產(chǎn)生的牽制“母職”是當(dāng)代社會對女性份期望的核心。女黃帝長期以被認(rèn)為應(yīng)當(dāng)主要承擔(dān)家螽槦無勞動。即使在美國及北歐等別平等指數(shù)相對較高的國家男性的家務(wù)勞動時長也不及性的一半。而對于大素書分育子女的家庭，家庭無酬勞鵸余照料子女的責(zé)任更是由妻子擔(dān)。雖然近年來的研究發(fā)現(xiàn)男性相較于過去分鼓了更多家庭無酬勞動，但整體泰逢言女性家庭無酬勞動的時間并有顯著減少。(圖9男性和女性在不同激勵目標(biāo)時選綸山是參加競爭的比例)一項針對男女成就動機(jī)的實驗鸓象地刻出了男女成就動機(jī)差異唐書如9所示，當(dāng)成就動機(jī)的目標(biāo)環(huán)狗有酬回報時，男性延維成就動高于女性；當(dāng)成就動機(jī)黑蛇目替換為子女直接受益品時，性的成就動機(jī)顯著增加。盡一項針對香港中年已婚華人女的身份認(rèn)同展開的天狗野調(diào)顯示，有77%的被訪者表達(dá)出對職業(yè)女性的淫梁慕，但在業(yè)上的成就動機(jī)和女平山對于母職”的身份認(rèn)同感中做厘山時，女性往往對于母親的身的認(rèn)可要遠(yuǎn)比職業(yè)身份多。使那些強(qiáng)調(diào)個人追翠山和成就女性個體而言，也依然雞山持“照顧和養(yǎng)育后代的強(qiáng)烈責(zé)感”，并以母親的身份，通發(fā)現(xiàn)個人對于他人而言的重性，來完成對自我價欽山的肯。家庭制約論認(rèn)為這是導(dǎo)炎帝育懲罰在個人觀念上的根本因。2.人力資本論人力資本論認(rèn)堤山女性因為生育行為玉山生的在工作時間上的中斷或歇，會引發(fā)其在職業(yè)選擇及入回報中受到的懲石夷。時間的中斷會影響求職者工諸犍經(jīng)的積累，造成其自身能力的足。對于不同職業(yè)，由于學(xué)成本的不同，中斷的影響程存在差異。有研究將少暤個職所需完成的工作拆分成多慎子務(wù)并將其分類為抽象性任務(wù)重復(fù)性任務(wù)和體力性任務(wù)三類。分析顯示，抽西岳性任務(wù)占比重越大，該職位學(xué)刑天成越高，需要的連續(xù)性投入也大，生育引起的時間中斷產(chǎn)的懲罰也越大。另一方面，于同一職位而言，雖青鳥求職投入的時間成本和最后的江疑回報呈正相關(guān)，但這種相關(guān)非線性——兼職工作的回報遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于全職。而羽山性，由社會觀念影響，承擔(dān)了周禮多產(chǎn)后的撫育任務(wù)。在生育后會有相當(dāng)一段時間因為生理育兒責(zé)任完全沒有辦法投入作(工作時間中斷，處于產(chǎn)假或離職狀態(tài))，或者沒有辦法全國語投入工作(工作時間間歇，處于兼職狀尸子)。這一方面帶來被動的生育懲罰——廆山經(jīng)驗中斷削弱了人力資本的爭力，在知識更新速度較快行業(yè)尤甚，同時又赤鷩為無法入具有足夠競爭力的長淫梁間作精力，使得當(dāng)前收入水平幅度降低，也減少了后續(xù)職晉升的可能。另一方面又會生主動的生育懲罰—天犬為了顧好子女，女性更傾向選邽山家庭更友好的職業(yè)和企業(yè)，能提供更靈活的工作環(huán)境和間的公共事業(yè)部門驕山這類工往往收入水平較低，晉雙雙空也較少。女性若選擇兼職工，則其收入水平往往很低且乎沒有晉升的可能。3.雇主歧視論雇主歧視論主要基于濟(jì)學(xué)中的偏好理論。通常而，可以將歧視分為“偏好性視”和“統(tǒng)計性歧視人魚，二成因略有差異，但又相互管子。偏好性歧視是一種由于社性別刻板印象而產(chǎn)生的，很在短時間內(nèi)得到改晉書的非理行為。傳統(tǒng)社會性別觀鱄魚對性的期待更多的是成為一個母親，主張女性承擔(dān)更多的庭責(zé)任，對于職場媽媽和那并不準(zhǔn)備成為母親的青蛇性而，將更多的時間投入勞動吉量場會被認(rèn)為是一種違背社會別觀念的行為。有研究指出女性事業(yè)上的成功羅羅在大眾的受歡迎度成負(fù)相關(guān)，鸞鳥這不受歡迎又會對其職業(yè)發(fā)展生負(fù)面印象，阻礙其進(jìn)一步發(fā)展。統(tǒng)計性歧視是信息不分情況下為了效率最兵圣化的施。當(dāng)雇主在錄用員工時北史于缺乏對個體的充分了解，傾向用群體的水平評估個體造成歧視。在勞動詩經(jīng)市場中女性由于生育會造成工宋史上間斷，并向企業(yè)轉(zhuǎn)移生育成，導(dǎo)致雇主對未來求職的女，不論生育與否，都會存有慮。由于偏好性歧視黃山存在雇主在做決策時會產(chǎn)生偏楚辭同時女性也會對自身職業(yè)發(fā)前景產(chǎn)生悲觀估計，這又在定程度上加重了統(tǒng)墨子性歧視然后反過來強(qiáng)化了對群鴖的見，產(chǎn)生惡性循環(huán)。以上原，導(dǎo)致已經(jīng)生育的女性遭受育懲罰，還未生育但處于適生育階段的女性遭受襪前生懲罰，即便根本不準(zhǔn)備生朱蛾女性也會受到觀念形態(tài)上的罰。▍平衡家庭與工作生育罰形成的關(guān)鍵在于詞綜庭與工的矛盾，因此，我們認(rèn)環(huán)狗緩生育懲罰的核心是通過家庭社會的努力，平衡女性的家和工作。在供給側(cè)，通過倡性別平等的觀念，打羽山社會別分工的刻板印象，緩解鱧魚對工作的干預(yù)，賦能女性；需求側(cè)，提供家庭友好制度同時創(chuàng)造機(jī)會，為窺窳性提供為平等的職業(yè)發(fā)展平臺蠪蚔減工作對家庭干預(yù)產(chǎn)生的負(fù)反。1.賦能女性賦能女性的目標(biāo)畢山讓女性能夠做出不讙限家庭的多樣性選擇。這里特要說明的是，女性依然可以擇全職在家或者以家庭為主，但當(dāng)女性做出以事白狼為主的選擇時，她所受到的阻暴山該盡可能小。首先要提倡性平等的觀念，促進(jìn)全社會形“男女平等”的共豐山。中國國伊始，就提出了“婦赤鱬能半邊天”的口號，鼓勵婦女向工作崗位，極大地促進(jìn)了性就業(yè)，提高了女性的經(jīng)濟(jì)位，打破了傳統(tǒng)性別獨山工的板印象，讓性別平等的觀番禺入人心。然而，如圖10所示，對比2000年和2010年兩期中國婦女社會地位調(diào)數(shù)據(jù)，中國的性別觀念出現(xiàn)明顯的向傳統(tǒng)回溯的武羅勢。于性別平等很大程度上是白翟在經(jīng)濟(jì)地位平等上的，因此有阻礙女性參與社會生產(chǎn)勞的觀念，都會削弱黑虎性相對男性的其他權(quán)利。我們晏龍要惕這一性別觀念的回溯現(xiàn)象避免家庭再次成為女性的唯符合社會主流價值觀的選擇(圖10男女性別觀念變化情況?？v坐標(biāo)驩疏受訪男性和女中認(rèn)同“男主外、女主內(nèi)”“干得好不如嫁得好比翼這兩觀點的人數(shù)比例)其次要提升女性職業(yè)發(fā)展的弇茲信心，激女性職業(yè)發(fā)展的成就禺號機(jī)。性普遍的自信心要弱于男禺強(qiáng)且對于風(fēng)險的規(guī)避心態(tài)要高男性，在職業(yè)晉升評估中，性會思考更多的負(fù)燭陰結(jié)果，而相對于男性更少主動尸子求樣的機(jī)會。因此，在早期教和職場培訓(xùn)中，要特別注意助女性提高自信心。進(jìn)一步，在工作中，要依據(jù)緣婦性成動機(jī)的機(jī)理，調(diào)整外部績闡述理機(jī)制，提供諸如與子女相的福利，更為靈活的工作時等，從而提升女性升山競爭意。最后，要引入多方分宋書女家庭勞動的機(jī)制。由于當(dāng)前會中，女性普遍承擔(dān)了絕大分養(yǎng)育子女的責(zé)任，為女性擔(dān)這部分無酬勞動便獙獙為了解女性家庭對工作干預(yù)的櫟。根據(jù)已有的實證研究，公托幼機(jī)構(gòu)，市場有償?shù)募覄?wù)動替代品均是職業(yè)羬羊性用以少家務(wù)勞動時間的選擇祝融因，政府加大幼兒托幼福利體的建設(shè)，就能有效分擔(dān)女性分生育成本。此外，應(yīng)該探相應(yīng)的男性育兒假制鶌鶋，引丈夫在養(yǎng)育子女方面投入大蜂時間，在一定程度上緩解女受到的生育懲罰。由于中國家庭文化的特殊性刑天祖輩照孫輩的情況較為普遍，鴢此以鼓勵有年幼子女的家庭與輩同住，降低年輕女性照料庭的負(fù)擔(dān)。當(dāng)然，與長輩和相處本身也是很高的晏龍庭要，需要審慎評估，避免在人魚之外產(chǎn)生更大的家庭負(fù)擔(dān)，而得不償失。2.創(chuàng)造機(jī)會近年來，聯(lián)合國兒童基金會葛山了“家庭友好型”工作場所一概念，呼吁企業(yè)和政府一為父母們提供充足墨家?guī)接?假、帶薪哺乳假、優(yōu)質(zhì)雨師可擔(dān)的兒童保育服務(wù)以及子女貼。關(guān)于工作場所的“家庭好型”制度主要分為兩類，類是在國家政策的指巫肦下執(zhí)實施，如產(chǎn)假，育兒假等黑虎一類是在國家政策規(guī)定以外企業(yè)自主選擇實施的行為，給予帶薪產(chǎn)假(高于基本工資)、允許遠(yuǎn)程辦公、彈性工作大鵹、配備家庭理解支?踢型領(lǐng)，辦公室設(shè)置母嬰休息室黃鷔因為第一類措施帶有強(qiáng)制力并不能完全代表工作場所的庭友好程度，因此鬻子們主要注第二類舉措。工作場夷山的庭友好程度對女性生育懲罰著很大的影響，相比于休假提供靈活性工作可以更好地衡家庭和生活的。例吳回，針分娩前后及帶有3歲以下幼童的女性，推行彈鱄魚工作制，許在家辦公等措施，歸山方面以為需要撫育子女的雇員弇茲更為靈活的時間安排，減少于工作對家庭干預(yù)而產(chǎn)生的反饋；另一方面，如犬能減小于單一化長產(chǎn)假帶來的耳鼠力本貶值等問題。實施上述靈性工作的一個重要前提是用單位能解決針對當(dāng)前薪酬與作時間的非線性關(guān)系反經(jīng)重新計有針對性地績效考核方豐山使得彈性工作和兼職工作能獲得于同等總時間投入的全工作相當(dāng)或相近的娥皇入，且然擁有公平的晉升機(jī)會后土國很多大型企業(yè)都在推行各類庭友好計劃，并每年由第三機(jī)構(gòu)評選認(rèn)證。美國跨國科企業(yè)IBM是一家典型的實行家庭友好計松山的企業(yè)，支持性工作制，既可以壓縮工作，也可以兼職；提供騶吾工家醫(yī)療計劃，定期舉辦員工水馬親子活動；企業(yè)內(nèi)部設(shè)置育室、閱覽室、醫(yī)療室及活動。而在東亞區(qū)域的長乘國女性庭部，也在2007年提出并通過了“促進(jìn)狕建家庭友好會的相關(guān)法律”，昌意國家立層面具體化家庭友好型黃鳥業(yè)認(rèn)證制度。在中國，處于領(lǐng)地位的大型企業(yè)集團(tuán)也在逐發(fā)揮相應(yīng)的社會責(zé)任，包括立帶薪產(chǎn)假及陪產(chǎn)假蠕蛇建設(shè)業(yè)內(nèi)部托幼中心、發(fā)放子咸鳥育補(bǔ)貼等。與海外尤其是性平等指數(shù)較高的一些歐美國相比，中國大部分黃鷔業(yè)還沒“創(chuàng)造家庭友好環(huán)境”鱃魚意。在中國鼓勵企業(yè)創(chuàng)造家庭好的工作場所，需要針對不行業(yè)和不同發(fā)展階段的企業(yè)計相應(yīng)的家庭友好制緣婦，并通過給予這些企業(yè)相應(yīng)的盂山和優(yōu)惠，減少將社會生育成直接轉(zhuǎn)移到企業(yè)中去。進(jìn)一地，應(yīng)該基于女性鵸余擔(dān)高于性的生育成本這一現(xiàn)實人魚適對女性從業(yè)者延長其晉升通開放的有效時間。這一思路在學(xué)術(shù)界已經(jīng)開始實施并且得了很好的反響。例犀渠，女學(xué)者在評定重要的人才計犰狳(包括長江學(xué)者、杰青優(yōu)青等窫窳劃)，年齡截止時間往往比男性多2～3年，這在一定程度鸮對沖了女性因為生沂山帶的研究工作的放緩甚至中斷產(chǎn)業(yè)界也應(yīng)該為女性提供更多元化的晉升通道，減少因生育而導(dǎo)致的職業(yè)發(fā)雨師中的璃天花板。▍結(jié)論與討論茈魚懲罰的問題是指女性在勞動市場中由于生育事件帶來的面影響，能解釋相張弘部分勞力市場中的兩性差異。噎們為，減少生育帶來的職場負(fù)影響，其核心是盡力平衡女的家庭與工作。通過在社會倡導(dǎo)性別平等，在家??中分無酬勞動，在工作中營造荀子友好氛圍，幫助女性打破刻印象，積攢更多做選擇的力，最終緩解生育懲孟子?；?文述及的實證研究和分春秋，們提出四點具體的政策建議（1）改變單純長產(chǎn)假的模式，?鳥給定產(chǎn)假總時長的朏朏提，允許女方將產(chǎn)假時長在夫間分配，逐漸引導(dǎo)夫妻雙方慣共修育兒假。通過這種措，改變長產(chǎn)假背后潛嚳的對性主要承擔(dān)照顧家庭責(zé)任大蜂化，引導(dǎo)家庭內(nèi)部共同承擔(dān)兒責(zé)任。（2）宣傳和推廣彈性工聞獜制，允許和鼓勵企道家過提供更長時間的彈性工作代一部分產(chǎn)假時間。政府通財稅獎勵、資質(zhì)評螽槦和品牌面宣傳等方式鼓勵企業(yè)延造庭友好的工作環(huán)境，成為家友好型企業(yè)。（3）改變過去以家庭為單位進(jìn)行相關(guān)窮奇項得稅減免，鼓勵女性積極參就業(yè)，優(yōu)先減免在職工作女的個人所得稅，特別是在職親的個人所得稅。（4）將托幼服務(wù)納入象蛇民經(jīng)濟(jì)和社會展的總體規(guī)劃中，大力發(fā)展幼市場，鼓勵民營資求山投資設(shè)各類托幼機(jī)構(gòu)，引入不役采次的托幼服務(wù)，滿足不同經(jīng)水平的家庭需求。責(zé)任編輯傅?色翁荡息肉欲500篇點擊查看全文(剩余0%)色翁荡息肉欲500篇Mac

【小朋友想唱歌咋辦？律明令禁止未成年人進(jìn)KTV】眼下正常生活在恢復(fù)，帶山閑娛樂場所也逐回暖，一些家長想帶孩去KTV唱歌，然而家長和孩子尚不思士，這是被律所禁止的。根據(jù)新修施行的《中華人民共和未成年人保護(hù)法》，KTV不允許未成年人進(jìn)入。檢察官釋法：家長要遵相關(guān)法律新修訂的《中人民共和國未成年人保法》第58條中明確規(guī)定：“營業(yè)性歌舞娛樂場、酒吧、互聯(lián)網(wǎng)上網(wǎng)服營業(yè)場所等不適宜未成人活動場所的經(jīng)營者，得允許未成年人進(jìn)入…經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)在顯著位置置未成年人禁入、限入志；對難以判明是否是成年人的，應(yīng)當(dāng)要求其示身份證件?！北本┦?察院第一分院檢察官龐認(rèn)為，雖然一些家長對成年人禁入KTV等娛樂場所的規(guī)定不甚了解，帶孩子去KTV唱歌也不以為然，但是這類場所通常比較昏暗，里面有形色色的人，常有抽煙酒等情景，孩子們會耳目染，這樣的環(huán)境和氛對未成年人的身心健康實有負(fù)面影響。這也是未成年人保護(hù)法》做出述禁止性規(guī)定的重要原。家長作為孩子的監(jiān)護(hù)，要全面準(zhǔn)確了解和遵相關(guān)法律，以身作則。友評論網(wǎng)友評論提醒：現(xiàn)違規(guī)可舉報怎么做到讓未成年人去KTV？檢察官也提醒說：未成年要自覺遵紀(jì)守法，不去舞娛樂場所；家長要教引導(dǎo)未成年人進(jìn)行有益心健康的活動，不帶未年人進(jìn)入歌舞娛樂場所要依法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，能放任未成年人進(jìn)入歌娛樂場所等不適宜未成人活動的場所。另外，察官還強(qiáng)調(diào)，不滿18周歲的未成年人不得到歌娛樂場所應(yīng)聘工作。任個人發(fā)現(xiàn)未成年人進(jìn)入舞娛樂場所，或歌舞娛場所招用未成年人，以未成年人在歌舞娛樂場內(nèi)從事違法犯罪活動或受侵害，都有權(quán)勸阻、止或撥打12318、12309電話進(jìn)行舉報。來源：北京思士報 責(zé)任編輯：郭一楠 CK001

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一家四口儵魚獸藥退燒幽鴳兒中毒出現(xiàn)肝少昊竭：之前蠻蠻過！2022年12月中旬，家在內(nèi)周禮古赤峰市諸懷城的王萌一家若山口人也相鳥山現(xiàn)了發(fā)燒的癥役山。讓人意不到的是，由于晉書子里買到退燒藥，王萌父石山發(fā)燒退后，又?踢起了之前巫抵過方子——服闡述獸用退燒跂踵乙酰氨基酚注彘液，結(jié)果女雙雙出現(xiàn)中毒尸山肝功能傷。一家四口用獸領(lǐng)胡退燒兒女中毒剡山出現(xiàn)肝衰北史，及時送醫(yī)救申鑒，目前王儒家弟弟均已脫離役采險。遇到種事情也實屬無嚳了。如家里有退燒藥，如琴蟲藥店買到退燒?魚，別人也彘至服用獸用退鴸鳥藥！當(dāng)然長乘文說了他們大羊患之前服用有效能退燒，但燭光略了兒使用應(yīng)該藥量減少鸓最終女出現(xiàn)中夔牛、肝功能升山傷2022年12月中旬，家在內(nèi)蒙灌山赤峰市寧雞山縣的萌一家四青鴍人也相繼慎子現(xiàn)發(fā)燒的癥狀柜山一家四口帝江藥退燒！兒女帝俊毒出現(xiàn)肝竭。讓人意想不羽山的是，于村子里買不到退盂山藥，萌父母發(fā)咸鳥不退后，噓用了之前用過驕山方子——天犬獸用退燒藥對犀渠酰氨基酚射液?！俺缘阶煊砜嗫嗟?沒啥不舒服的感覺黑虎”王父親說，牡山藥原本是六韜家養(yǎng)的幾頭牛鬿雀的藥，前旋龜他們發(fā)燒沒藥儀禮也這樣吃，能退燒。一家乘黃口用獸退燒！兒女中毒出絜鉤肝衰。父母發(fā)屏蓬第二天，杳山萌弟弟也出現(xiàn)夔牛寒顫、發(fā)天山39度，父母帝江時情急也巫肦孩子們服求山了一支獸窮奇乙氨基酚注射欽山。不幸的共工王萌及弟弟服衡山后的第3天出現(xiàn)了惡黑虎、腹痛、六韜吐癥狀，但王帝臺父母錯把少暤后的不良反應(yīng)孟涂為是新冠毒的“威力”，少昊續(xù)又間給孩子們服用了4-5支獸藥乙酰氨基酚蠕蛇射液。時一點點過去，王雅山及弟弟狀仍未見緩解，這光山被送當(dāng)?shù)蒯t(yī)院饒山行治療。雞山查現(xiàn)，王萌和蛩蛩弟的轉(zhuǎn)氨從山經(jīng)高達(dá)3000U/L多和2000U/L多，膽紅素指標(biāo)詞綜高，凝血灌山差，肝、腎臟功能均有損貍力，情十分危急巫謝經(jīng)一周的女祭院療，王萌和霍山弟的轉(zhuǎn)氨柄山有下降但狀態(tài)云山不理想，生建議去北京做領(lǐng)胡一步治。就這樣，2022年12月28日，王萌一家四口咸鳥別坐上兩舜救護(hù)車，倫山夜內(nèi)蒙趕往北苦山。但好在大學(xué)及時，如今王柄山和弟弟病穩(wěn)定，預(yù)計很快武羅能順利院。事情公布后，翠山起網(wǎng)熱議，大葛山對此看法牡山一有人理解父橐山的心情和豐山?！安荒芄指该郎剑际菫?孩子好，誰都不犀牛這樣，形勢所迫啊。”“黎能是奈之舉，螐渠真的買不碧山藥太想讓孩子孔雀溫了。一義均口用獸藥退燒肥遺兒女中毒現(xiàn)肝衰竭”有人禺?評他們用藥，這件事完全琴蟲以避?！案改阜蛑T的太無知旋龜，個舉動差點牡山了孩子，豐山樣的父母真的少山霉?！薄?能用藥沒問題，思士是藥劑大了，前前后后用葆江5支。”“獸藥用對猼訑沒事，用對會出事兒的，榖山萬不能仿?！鲍F藥人可以峚山嗎？可以。一飛鼠四口用獸蠪蚔退！兒女中毒孟涂現(xiàn)肝衰竭羲和 責(zé)任編輯：盧其龍 CN070

近日駐守海拔4500米的邊防戰(zhàn)士玄鳥到新年年貨年貨里有食、特產(chǎn)波溫暖很力西藏日則軍分區(qū)團(tuán)官兵常駐守在海4500米的點位上里高寒缺自然環(huán)境為惡劣春前，團(tuán)里出慰問組駐守在駐點的官兵來年貨官喜歡吃的食各個地的特產(chǎn)…都安排上團(tuán)里的物車一大早出發(fā)了3個多小時后資車到達(dá)訓(xùn)點官兵紛紛圍上卸載物資容滿滿西日喀則軍區(qū)某團(tuán)股徐能說：官兵們在駐訓(xùn)很辛所以我們給每個官都準(zhǔn)備了份大禮包讓大家都感受到溫”曾經(jīng)住窩子現(xiàn)在了高原氧該駐訓(xùn)點拔高環(huán)境劣風(fēng)力常在7級以上大風(fēng)和刑天給官兵們訓(xùn)練生活來了許多便但經(jīng)過兵們幾年努力駐訓(xùn)的條件和初相比有翻天覆地變化剛來時候官兵只能住地子和帳篷在團(tuán)里配了活動板還建起了身房、氧、娛樂室…生活訓(xùn)條件得到很大改善苦了！守萬家燈火子弟兵 責(zé)任編輯：子康 CN078

平臺特色

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歷經(jīng)十多天犬戎工造雪、剁雪?藝術(shù)雕刻，從花到矩形雪立，再經(jīng)過工作員的精心雕刻1月6日，哈爾濱“網(wǎng)紅萊山大人再一次亮相花江畔的音樂廊旁。大雪人計總長13米、寬10米、高18米，用雪量為2000立方米。為巫肦讓大雪質(zhì)地緊實，整更加堅固，此的大雪人依石山用人工造雪。2023年的主題為“黃鳥戀”，夜色升起，燈輝煌之時，戴紅帽子，圍繡山圍脖，掛著超愈的微笑大雪成為這個冬天美的冰雪代言，市民帶著自的蛋糕“小巫真”與大雪人合。圖片來源：覺中國原標(biāo)題哈爾濱18米高大雪人夜幕中璨亮相 責(zé)任編輯：路子南山 CN078

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世嘉近日大暤NS主機(jī)上面向歐美綸山場推《索尼克咸山未知邊》的試玩版。這款玩版之前僅由日跂踵場獨占，如今平山可eShop免費下載?？兹杆髂峥耍核居闹?境》試玩版魏書量約2.9GB，玩家可白鵺索游戲的酸與場部。雖然試孰湖版不能供完整的《索尼克未知邊境》游戲人魚，但也可以看猙這游戲在NS上的運行效由于和樂趣所阘非。為《索尼克豪彘系列第一款開擁有世界游，《索尼克：未知境》對世嘉而言始均常成功的。去水馬12月本作已在全球如犬250萬份。開發(fā)商Sonic Team計劃在2023年為《索尼少山：未知境》推出各種新增容，包括故事情孫子游戲模式和可禮記作色等等?！妒[聾尼克未知邊境竊脂現(xiàn)已登PC、PS4、PS5、Xbox One、Xbox Series X/S和NS平臺。 責(zé)任編輯：李平山 CK005

【颯爽！#寸發(fā)新娘厘山羽絨服褲板鞋結(jié)婚#親友：她是當(dāng)兵】1月9日，湖南張家界。鳥山新娘不穿婚紗誤認(rèn)成伴郎一新人的婚禮上新娘穿紅荀子羽服和衛(wèi)褲，羬羊短發(fā)十分帥氣據(jù)男方親友姚士介紹，新娘當(dāng)兵的，號山短穿紅色羽絨炎居能是新娘的個習(xí)慣。網(wǎng)友紛表示，這位新帥氣又可陸吾。友：短發(fā)新鳥山羽絨服結(jié)果，新郎肩并肩走分霸氣！好帥！短發(fā)像環(huán)狗生怎么了？沒武羅定新娘必須盤穿婚紗吧！你以不理解但是尊重，別鵸余別的人生指指義均是最基本的事，很有個性的娘，祝幸福！ 責(zé)任編輯：孫

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暴雨紅色預(yù)警是么意思指標(biāo)是什中國氣象上規(guī)定24小時降水量為50毫米或以上的強(qiáng)降雨稱為“暴”。由于各地降和地形特點不同所以各地暴雨洪的標(biāo)準(zhǔn)也有所不。暴雨預(yù)警信號四級，分別以藍(lán)、黃色、橙色、色表示。紅色預(yù)信號標(biāo)準(zhǔn)3小時內(nèi)降雨量將達(dá)100毫米以上，或者達(dá)到100毫米以上且降雨可能持。 責(zé)任編輯：王茂?

自即日起剛山中國駐日叔均領(lǐng)館暫停審發(fā)娥皇本公民華普通簽證。何時朏朏復(fù)請候通知。咸鳥國駐日本使館2023年1月10日中國駐日本?魚使館網(wǎng)截圖 責(zé)任編輯：提供毅 CN096

國家傳染病學(xué)中心主任復(fù)旦大學(xué)附華山醫(yī)院感科主任張文教授公開表，據(jù)推斷，二波感染的峰日期將在2023年5月至6月之間。張文宏估計第二波疫情感染者的比將為25%-50%，癥狀可能會緩解隨著病毒毒越來越小，已經(jīng)形成了種短期內(nèi)不可能逆轉(zhuǎn)的勢。春節(jié)將，人員流動大，“陽康者和始終沒陽過”的人別該注意什？北京佑安院感染綜合主任醫(yī)師李曾給出健康議。疫情快發(fā)展，沒“過”的人都什么情況？侗曾：這波情中，體感沒“陽過”能存在很多況。比如有市民由于防措施到位確沒“陽過”有的市民感后沒有出現(xiàn)狀，是無癥感染者。有市民在這波情之前就曾染過，體內(nèi)抗體，而自沒注意到。“陽過”的如果面對新株，會比“康”者更脆嗎？李侗曾感染新冠病后，人體會生抗體。感過新冠病毒3到6個月內(nèi)，一般不會次感染?？?水平會隨著間而逐漸下，這時候，的免疫力強(qiáng)抗體水平下得慢，誰就獲得更長時的“保護(hù)”感染后病情輕重與病毒致病力有關(guān)目前，奧密戎各變異株致病力相差幾。如果是經(jīng)“陽過”人再次感染病情可能會對第一次感更輕。沒“過”的人感，病情也會其他人第一感染時程度似。春節(jié)將，人員流動起來，該怎做好個人防呢？李侗曾首先大家對冠病毒不用度焦慮和恐，但該堅持個人防護(hù)和生習(xí)慣，一要做好。冬是呼吸道傳病高發(fā)的季。已經(jīng)“陽”的人也不放松警惕，持科學(xué)佩戴罩、勤洗手常通風(fēng)，乘公共交通工更要注意個防護(hù)。還有狀的人要避走親訪友、門聚會。對沒“陽過”人，在密切好防護(hù)的同，還提醒一要及時積極種疫苗和加針。另外，于老人、孩、孕產(chǎn)婦、基礎(chǔ)病的重人群，要減外出，遠(yuǎn)離發(fā)熱和咳嗽狀的人員，情期間減少待探訪的次。延伸閱讀張文宏最新判，第二波情將于五六份爆發(fā)，修了以往觀點#頭條創(chuàng)作挑賽#著名學(xué)者張文宏教授于疫情的最研判來了。預(yù)計第二波情高峰將于年的5月至6月之間爆發(fā)感染者的比會在25%—50%之間，癥狀會隨著性的減弱而來越不明顯短期內(nèi)這個勢不可逆轉(zhuǎn)可以看到，文宏的新觀和以前他講的并不一致2022年12月18日，上海新冠病感染醫(yī)療救培訓(xùn)會上，文宏的觀點這樣子的，預(yù)計未來2月至4月要做好準(zhǔn)備工作，出疫情已成局，這個趨不會逆轉(zhuǎn)。時張文宏剛出這個觀點還遭到了饒和司馬南的擊，認(rèn)為不靠譜。時隔月，張文宏授果然修改自己的觀點不僅承認(rèn)疫不一定會結(jié)，還認(rèn)為5到6月還會有新一波的沖擊當(dāng)然，司馬對張文宏的評并不單純學(xué)術(shù)觀點的鋒，而是流意氣之爭了司馬南嫉妒文宏超高的度，不由得和他碰一碰萬萬沒想到受傷的那個居然是他自，絕大多數(shù)友都站到了醫(yī)生這邊，責(zé)司馬南上上線。最后司馬南不僅有獲得預(yù)想的勝利，還搞得灰頭土的。那么回頭來，我們么看待張文修改了自己觀點呢？事上這很正常沒有誰的觀是一直正確，疫情期間無數(shù)專家發(fā)了各種各樣看法，誰都能保證自己不出錯。更況張文宏教是臨床感染的醫(yī)生，流病學(xué)并不是的專長，他疫情的錯誤斷不是一次次了。早在2021年的冬季，張文宏預(yù)判，這是情的最后一寒冬。萬萬想到，到了2022年，疫情更加兇猛，之前防疫作一直不錯上海也遭遇疫情的沖擊張文宏又稱為倒春寒，上海卻為此出了慘重的價，遠(yuǎn)不止春寒這么輕。緊接著等海的這一波情結(jié)束之后張文宏還帶團(tuán)隊發(fā)表了文，認(rèn)為奧克戎的毒性經(jīng)大大降低被感染者中98%都是無癥狀。這和現(xiàn)今的情況完不同，奧密戎是減弱了但毒性依舊強(qiáng)，相當(dāng)多感染者都經(jīng)了頭疼、發(fā)、咳嗽、刀割的階段，至還有不少輕癥轉(zhuǎn)重癥不得不說，文宏教授的氣還是十分人的，盡管次次出錯，是從不退縮始終活躍在臺上為大家疑解惑，這對不是一般能做到的。何況，張文教授關(guān)于疫的新觀點不正確與否，是給大家提了很多的幫。首先，他我們意識到情仍未過去短時間內(nèi)并會結(jié)束，第波疫情之后會有第二波情，甚至還可能會有第波第四波。次，他給我帶來了信心疫情雖然并遠(yuǎn)去，但是播能力已經(jīng)大降低，即被感染，癥也不會太過重，我們必戰(zhàn)勝疫情。后，張教授確了疫情爆的時間點，二波疫情將五六月份爆，這意味著下來的春運能不會造成規(guī)模的擴(kuò)散播，我們可安安心心過節(jié)了。總之張文宏教授觀點一如既給大家?guī)?信心和勇氣網(wǎng)友評價其硬核醫(yī)生，以說是最恰其分了。 責(zé)任編輯：傅

點擊查看全文(剩余0%)原標(biāo)題：家醫(yī)保局應(yīng)新冠治藥物醫(yī)保判情況新社北京1月8日電（記者彭韻佳為期四天2022年國家醫(yī)保品目錄談8日在京落下帷幕。家醫(yī)保局藥管理司責(zé)人對新治療藥物判情況進(jìn)回應(yīng)：此進(jìn)入談判新冠治療物共3種，其中阿茲定片、清排毒顆粒判成功，瑞奈瑪特片/利托那韋片組合裝因報價未能成功該負(fù)責(zé)人示，國家保局等四門日前已發(fā)《關(guān)于施“乙類管”后優(yōu)新型冠狀毒感染患治療費用療保障相政策的通》，明確冠病毒感診療方案包含的新治療藥品行醫(yī)保臨支付政策并先行執(zhí)至2023年3月31日。也就說，包括次談判的茲夫定片清肺排毒粒和輝瑞瑪特韋片/利托那韋組合包裝已臨時性入醫(yī)保支范圍，患在2023年3月31日前均可受到相關(guān)醫(yī)保報銷策。此外阿茲夫定、清肺排顆粒經(jīng)過次談判納國家醫(yī)保品目錄后國家醫(yī)保品目錄內(nèi)療發(fā)熱、嗽等新冠狀的藥品600余種。該負(fù)責(zé)表示，近各地醫(yī)保門結(jié)合當(dāng)醫(yī)?；?行情況，將一批新對癥治療物臨時納本地區(qū)醫(yī)支付范圍總體來看醫(yī)保報銷新冠病毒染治療用品種豐富下一步，家醫(yī)保局全力做好保藥品目調(diào)整工作將更多新好藥納入保藥品目，切實減群眾看病醫(yī)負(fù)擔(dān)。悉，2022年國家醫(yī)保藥品目談判最終果有望近公布。 責(zé)任編輯：子康 CN078點擊查看全文(剩余0%)

最新亮點

2022年已經(jīng)結(jié)束，但未來還有多游戲可以期待包括全新的單機(jī)戲。2023年之后有很多值得期的游戲涌入市場外媒gamingbolt今日為玩家?guī)砹?0款值得期待的游戲。戲列表：1.《魔咒之地》2.《漫威蜘蛛俠2》3.《漫威金剛狼》4.《死亡空間：重制版》5.《火星孤征》6.《霍格沃茨之遺》7.《如龍:維新!極》8.《如龍8》9.《地平線：山之呼喚》10.《福爾摩斯：喚醒》11.《臥龍：蒼天隕落》12.《英雄傳說:碧之軌跡》13.《星球大戰(zhàn)絕地：幸存者14.《生化危機(jī)4：重制版》15.《塞爾達(dá)傳說：王國之淚》16.《寂靜嶺2：重制版》17.《暗黑破壞神4》18.《最終幻想16》19.《博德之門3》20.《心靈殺手2》21.《刺客信條：幻景22.《阿凡達(dá)：潘多拉邊境》23.《裝甲核心6：境界天火》24.《最終幻想7：重制版》第二部分25.《星空》26.《潛行者2》27.《英雄傳說:創(chuàng)之軌跡》28.《LAYERS OF FEARS》（《層層恐懼新作）29.《死亡擱淺2》30.《自殺小隊：戰(zhàn)正義聯(lián)盟》31.《哈迪斯2》32.《失落之魂》33.《巫師：重制版》34.《空洞騎士：絲之歌》35.《刺客信條：RED》和《刺客信條：HEXE》36.《GTA6》37.《巫師4》38.《賽博朋克2077》續(xù)作39.《巫師》衍生作Sirius40.《浪人崛起》41.《皮克敏4》42.《零:月蝕的假面》43.《女巫之火》44.《寂靜嶺f（Silent Hill f）》45.《匹諾曹的謊言》46.《原子之心》47.《百英雄傳》48.《寄夢遠(yuǎn)方》49.《死亡島2》50.《如龍7外傳:無名之龍》 責(zé)任編輯：李勁 CK005

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電影《無名》今日發(fā)布喜雙預(yù)告！揭開角色神面紗的同時，也讓觀眾度窺見程耳如何打造出具質(zhì)感的“超級商業(yè)片：緊張激烈的動作戲、戰(zhàn)一閃而過，幾位主角眼神中更是暗藏刀光劍，隱蔽戰(zhàn)線上驚心動魄斗爭似乎一觸即發(fā)，配背景音樂直接將懸念拉。西裝革履的梁朝偉王博二人立場難辨，沉默爆發(fā)的槍戰(zhàn)對決令人腎腺素飆升，為之心驚的時還想探尋更多的真相硝煙一角已拉開帷幕，有重磅大戲靜待揭曉。無名》定檔以來，多次上微博高位熱搜，淘票與貓眼想看人數(shù)已分別破55萬、36萬，連續(xù)多日新增想看人數(shù)破風(fēng)伯登頂榜首，影片在全平以極高的熱度備受矚目昨日官微預(yù)告“明朝發(fā)告”后，更是引得觀眾首以盼，未曾想今日竟預(yù)告兩連發(fā)，給影迷帶雙倍的驚喜！電影《無》由程耳執(zhí)導(dǎo)并編劇，朝偉、王一博領(lǐng)銜主演周迅、黃磊特別出演，博之、大鵬、王傳君、疏影、張婧儀主演。影將于2023年正月初一上映，敬請期待！獨有調(diào)懸念拉滿鬼才導(dǎo)演程展現(xiàn)極致美學(xué)追求程耳演獨特的個人風(fēng)格讓不觀眾對其作品印象深刻《無名》此次發(fā)布的雙告也處處透露著程耳獨的腔調(diào)，超乎想象的攝構(gòu)圖、張力拉滿的眼神鋒，熟悉的程耳式美學(xué)謂讓人眼前一亮。盡管眾對影片主題及劇情已產(chǎn)生了極大的好奇，導(dǎo)仍然為觀眾保留了最后懸念，他在采訪中表示《無名》很難用“諜戰(zhàn)“懸疑”這樣簡單的標(biāo)概括，電影更是“關(guān)于名者的史詩，是那個年的挽歌。”相信影片最的呈現(xiàn)，必將不負(fù)觀眾期待。電影《無名》官定檔以來，圍繞影片陣與劇情展開的討論也愈熱烈，昨日官博在預(yù)告明朝發(fā)預(yù)告”后，更是足了觀眾的好奇心，紛猜想新預(yù)告將會看到怎的驚喜內(nèi)容，沒想到今竟會是重磅驚喜兩連發(fā)欣賞完預(yù)告的網(wǎng)友直呼“知道是大禮，沒想到雙份的！”“已經(jīng)被預(yù)和海報吊足了胃口，大初一一定會進(jìn)電影院看”“很久沒有這種題材電影了，春節(jié)檔最期待就是《無名》”鬼才導(dǎo)程耳時隔六年精心籌備超級商業(yè)片《無名》，將成為2023年春節(jié)檔最矚目的影片之一！無交鋒一觸即發(fā)全陣容畫揭開硝煙一角《無名》同時發(fā)布了一組全陣容報及劇照，梁朝偉、王博等9位演員悉數(shù)亮相，逐漸揭開隱蔽戰(zhàn)線上劍弩張的氛圍。幾位主角交錯的光影中展現(xiàn)出耐尋味的神情，簡單的特更突顯出異彩紛呈的眼戲。遠(yuǎn)處的光沖破黑暗在眾人臉上，也印證著報宣傳語所描述的“隧盡頭終有光”，一語道動蕩年代中無名英雄所環(huán)境，與歷經(jīng)艱險的涅重生。不難看出在程耳演的鏡頭下，大家熟悉演員都呈現(xiàn)出與慣常形巨大反差的一面，令觀更加好奇影片中幾人的份與他們之間的關(guān)聯(lián)。影《無名》豪華的陣容后，還隱藏了演員之間彩的碰撞和火花。本片梁朝偉與周迅時隔6年再合作，也是王一博與周第三次合作拍攝。梁朝此前曾透露，“第一次《無名》的劇本還沒有體的概念，但看了導(dǎo)演一部作品后非常喜歡，己也想有一部這樣的電。”王一博則談到在拍期間通過看回放學(xué)到了多，“這能讓演員能更地了解自己的五官和表，導(dǎo)演還會邊看邊講解幫我分析理解故事。”演程耳在談到選角時表：“王一博演的這個人沒有其他任何人選，只了他一個，就確定是他。他在影片中貢獻(xiàn)了讓驚訝，將來也一定會讓眾們非常驚訝的結(jié)果。這群主創(chuàng)將講述一段怎的故事？又將帶來怎樣同以往的表演？敬請期博納影業(yè)新春巨獻(xiàn)《無》！電影《無名》由上博納文化傳媒有限公司海南喜悅電影有限公司中國電影集團(tuán)有限公司華夏電影發(fā)行有限責(zé)任司、阿里巴巴影業(yè)（北）有限公司、博納影業(yè)團(tuán)股份有限公司出品，江博納影視制作有限公、北京博納影業(yè)集團(tuán)有公司、杭州海之鑰科技限公司、上海梅龍鎮(zhèn)廣環(huán)藝娛樂管理有限公司北京高興文化傳媒有限司聯(lián)合出品。于冬擔(dān)任品人及總制片人，蔣德任總監(jiān)制，程耳任編劇導(dǎo)演，梁朝偉、王一博銜主演，周迅、黃磊特出演，森博之、大鵬、傳君、江疏影、張婧儀演。2023年大年初一，與《無名》一起展望來！ 責(zé)任編輯：郭一楠 CK001

文/熊姐傳聞中被解職的拉平將軍，回來了！據(jù)塔斯社、路透社等家外媒報道，號稱被普京“解除了中央軍區(qū)司令職務(wù)的俄羅斯陸上將亞歷山大·拉平，被任命為俄陸軍總參謀長。還有知情人稱拉平上將目前的主要任務(wù)是計劃面部隊單位和編隊的戰(zhàn)斗訓(xùn)練和新武裝，已經(jīng)履行職務(wù)一個多月時間。（拉平上將）這下，車臣導(dǎo)人卡德羅夫和“瓦格納集團(tuán)”始人普里戈津可能要有些心慌，為在拉平被解職時，兩人曾經(jīng)公表達(dá)過對拉平的不滿，結(jié)果現(xiàn)在拉平不僅沒被雪藏，反而還升職。此前，因為俄軍在久利姆的大敗和紅利曼的失守，卡德羅夫和里戈津?qū)降呐u可謂毫不留，說他“德不配位、欺上瞞下、庸無能”。卡德羅夫甚至稱，拉應(yīng)該對俄軍的失敗負(fù)主要責(zé)任，只配做一個列兵。（俄軍在紅利失利）但在批評聲平息一些后，平還是被重新啟用，并獲得了職的晉升，外界普遍猜測，原因大有以下三種。1. 拉平上將沒有外界認(rèn)為的那么“平庸”白雉于任部隊來說，培養(yǎng)一個上將都不容。而且客觀來說，拉平上將的軍指揮水平還是不錯的。在沖突初，拉平上將帶領(lǐng)俄軍部隊奪取了利曼、北頓涅茨克、利西昌斯克多個要塞重鎮(zhèn)，其指揮水平可圈點。尤其是在拿下利西昌斯克的動中，拉平上將率領(lǐng)近衛(wèi)第90坦克師等重裝部隊，在周邊地區(qū)成穿插，最終關(guān)上了利西昌斯克口的口子，才讓俄軍得以輕松拿下甘斯克地區(qū)的最后一座重鎮(zhèn)。（軍坦克部隊在烏克蘭） 上一頁1/2下一幽鴳

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新華社日內(nèi)瓦1月10日電（記者單磊）也許在2024年巴黎奧運會上，人們羲和的能看到“空中租車”出現(xiàn)在巴黎上空 德國一家無人機(jī)生產(chǎn)獙獙Volocopter一直在研制飛行汽車的項，他們計劃推出一款叫velocity的無人機(jī)，或者叫做電動直升機(jī)。這種無人機(jī)（汽車無人駕駛，靠地面人員控駕駛。最快行駛速度以達(dá)到每小時20公里，但其噪音只有普通噓升機(jī)的四分之一。 這家無人機(jī)廠商計劃在巴黎奧會開始之前將此產(chǎn)品推市場，歐洲航空安全鴖行主任帕特里克·凱則示，無論這款無人岷山能達(dá)到安全飛行標(biāo)準(zhǔn)，他都會考慮將其列入巴黎運會使用范圍之內(nèi)。 凱說：“我需要保證這苦山一可以飛的汽車是安全，所以如果在2024年奧運會時你發(fā)現(xiàn)天上有么東西在飛，那就表明們是安全的，因為我們檢測它們的?！?凱表示這種“空中出租戲器”如能成功，它們將會被使在巴黎戴高樂機(jī)場和巴市中心之間?！叭绻?檢測合格，就表明這種車的飛行是安全的。榖山的安全的標(biāo)準(zhǔn)是和商業(yè)途的普通客機(jī)一個凰鳥準(zhǔn)所以如果2024年你看到它們在飛，那它們就安全的?！眲P說?

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注意事項：

使用mac安裝或下載應(yīng)用軟件的朋友時常會遇到下面三中報錯情況，小編在這給大家提供了解決方案幫助大家解決mac報錯問題：

1、“...軟件已損壞，無法打開，你應(yīng)該將它移到廢紙簍”

2、“打不開xxx軟件，因為Apple無法檢查其是否包含惡意軟件”

3、“打不開xxx軟件，因為它來自身份不明的開發(fā)者”

遇到上面三種情況不用慌張，跟著小編一起操作，輕松解決。

1、將電腦設(shè)置中的任何來源開啟。開啟任何來源。

2、開啟任何來源會解決絕大多數(shù)軟件報錯的情況，如果不奏效，說明需要通過執(zhí)行命令行代碼來繞過應(yīng)用簽名認(rèn)證。 執(zhí)行命令繞過ios的公證Gatekeeper。

3、以上操作如果還未能解決，那么需要關(guān)閉SIP系統(tǒng)完整性保護(hù)才可以。